Հիմնադիր և գործադիր տնօրեն Ayah Bdeir- ը գործարկել է littleBits- ը 2011-ին:Նինա Ռոբերտս բաներ, որ պետք է հարցնել էքստրասենսին
Եթե ինժեներ չեք, հավանականությունը մեծ է, որ փոքր երեխան խաղում է մոդուլային էլեկտրոնային խաղալիքների համակարգով փոքրիկ բիթեր , ավելի շատ բան գիտի էներգիայի մատակարարման տեխնոլոգիայի մասին, քան դուք:
LittleBits- ը գունավոր կոդավորված էլեկտրոնային շինանյութեր է պատրաստում, որոնք միասին են, որպեսզի երեխաները կարողանան արագ հավաքել կտորները և ստեղծել փոքր մեքենաներ, որոնք թարթում են, պտտվում, պտտվում, փայլում են, ազդանշանային ազդանշան են տալիս:
Բաժանորդագրվեք Braganca's Business Newsletter- ին
Հիմնադիր և գործադիր տնօրեն Ayah Bdeir- ը գործարկել է littleBits- ը 2011 թ.-ին և հավաքագրել է ավելի քան $ 60 մլն վենչուրային կապիտալի ֆինանսավորում: LittleBits- ի կենտրոնակայանը գտնվում է Նյու Յորք քաղաքում, որտեղ Բդեիրը տեղափոխվել է MIT- ի Media Lab- ում իր մագիստրոսի կոչում ստանալուց հետո; նա ծագումով Բեյրութից է, Լիբանան:
Նստած իր բուռն աշխատասենյակում ՝ LittleBits– ի տարածված Չելսիի տարածքում, Բդեիրը Braganca- ի հետ զրուցել է որպես արաբ կին ներգաղթյալ հիմնադիր և STEM- ում (գիտություն, տեխնոլոգիա, ճարտարագիտություն և մաթեմատիկա) աղջիկներ: Ըստ Bdeir- ի, LittleBits օգտվողների 40 տոկոսը աղջիկներ են:
Bdeir- ի գրասենյակը կարգուկանոն է, բացառությամբ հայտարարության անհնազանդ տախտակի, ծանրաբեռնված աշխատանքի հետ կապված գրառումներով, բացիկներով, լուսանկարներով, հուշագրերով և տպագրություններով, այդ թվում `մեծ չափի գունավոր xerox- ով: Անցեք բացը լոգոտիպ `նարնջագույն վարդագույն գույնով. LittleBits- ի նոր նախաձեռնությունը STEM- ի աղջիկների համար:
Նախ, ես իմացա ավելի շատ էլեկտրաէներգիայի մասին, որը հինգ րոպե խաղում է ձեր սպասման տարածքում գտնվող փոքրիկ կտորների կտորները, քան ես ունեմ իմ ամբողջ կյանքի ընթացքում:
Դա ոչ միայն դուք եք, այլ բոլորը: Մեզ շատ հեռացրել են տեխնոլոգիայից, այն միշտ թաքնված է, ծածկված, ինչ-որ բանի ետևում:
Բացատրեք, թե ինչպես են փոքր կտորների կտորները միասին աշխատում ֆիզիկապես:
Դա էլեկտրոնային կառուցվածքային բլոկների համակարգ է, որոնք կցվում են մագնիսների հետ միասին: Կտորները գունավորված են. Կապույտը ուժ է, կանաչը `ելք, վարդագույնը` ներմուծում, իսկ նարնջագույնը `մետաղալար կամ տրամաբանություն: Մենք պատրաստում ենք տարբեր գյուտարարական հավաքածուներ, ոմանք տան համար են, մյուսները `դասասենյակների, նրանք ունեն դասի պլաններ, ուսումնական պլան և ուսուցչական նյութեր:
Ինչպե՞ս է LittleBits- ը զարգացել որպես հայեցակարգ, այնուհետև ՝ ընկերություն:
Երկու տարի աշխատել եմ ֆինանսների ոլորտում Նյու Յորք քաղաքում `MIT Media Lab- ում մագիստրոսի կոչում ստանալուց հետո: Թղթի վրա, դա զարմանալի աշխատանք էր, բայց ինձ դուր չեկավ աշխատանքը, այնպես որ ես թողեցի այն և դարձա գիտաշխատող Աչքի ճառագայթ , արվեստի և տեխնոլոգիայի լաբորատորիա:
Ես ենթարկվել էի Ifմահ մանկապարտեզ խումբը Մեդիա լաբորատորիայում: Նրանք հորինել են Քերծվածք , որը երեխաներին սովորեցնում է ինչպես ծրագրավորել ՝ շարժվելով կոդերի բլոկների շուրջ: Այն նաև ծննդավայրն էր Lego Mindstorms , Lego- ի ռոբոտացված պլատֆորմը: Այդ խումբն ամբողջությամբ սովորում էր խաղի միջոցով. դա ոգեշնչող էր տեսնել ճարտարագիտությունն ու ստեղծագործականությունը համատեղելու ուժը:
Այդ գաղափարներն ու ոգեշնչումները վերադարձան ինձ, երբ ես Eyebeam- ում էի: Սկզբում littleBits- ը պարզապես նախատիպային նախագիծ էր `պատասխանելու հարցերին. Կարո՞ղ է էլեկտրոնիկան ավելի զվարճալի լինել: Հասանելի՞ է: Ստեղծագործական Ի տարբերություն պարզապես ֆունկցիոնալ: Այն ժամանակ LittleBits- ը յուրաքանչյուրի համար էր, ով ինժեներ չէր `դիզայներներ, նկարիչներ, երեխաներ, մանկավարժներ:
Այսպիսով, ինչպե՞ս LittleBits- ը նախատիպից անցավ մանկակենտրոն ընկերություն:
Նախատիպերը տարել եմ մի քանի շոուների, օրինակ Maker Faire , և երեխաների տողերն ու շարքերը սկսեցին ձևավորվել տաղավարում: Երեխաները չէին հեռանա: Նրանք ինչ-որ բան էին կառուցում և հարցնում. «Այսպե՞ս է աշխատում իմ գիշերային լույսը»: կամ այդ պատճառով վերելակի դռները միշտ բաց են:
Ես լույսի լամպի պահ ունեի: Կարծում էի, եթե այս նախատիպերը ունակ են ներգրավել երեխաներին, և նրանք խնդրում են սովորել, սա հսկայական հնարավորություն է:
Դուք սկսում եք Snap The Gap- ը ՝ inՈEM-ի գենդերային ճեղքվածքը փակելու հույսով: LittleBits- ը միշտ կենտրոնացել է STEM- ում աղջիկների վրա:
LittleBits- ը բոլոր սեռերի համար է. մենք պատրաստում ենք գենդերային չեզոք արտադրանք և փորձառություն, երեխաները կարող են պատրաստել երաժշտական գործիք, փուչիկների փչակ, եղբայրների ու եղբայրների տագնապ, իրերի պաշտպան:
Սկզբում STEM- ի աղջիկները littleBits- ի թաքնված առաքելությունն էին: Ես դրա մասին հրապարակավ չէի խոսում, քանի որ չէի ուզում պահանջել մի բան, որը վստահ չէի, որ կարող եմ կատարել: Բացի այդ, ես չէի ուզում աղավնին լինել որպես աղջիկների համար նախատեսված ապրանքային ընկերություն:
Որո՞նք են Snap the Gap- ի մանրամասները:
Disney- ի հետ համագործակցությամբ Snap the Gap- ը Կալիֆոռնիայում մեկ տարվա փորձնական ծրագիր է, որի նպատակն է վերացնել STEM- ում գենդերային տարբերությունը: Մենք կենտրոնանում ենք 10 տարեկան աղջիկների վրա: Յուրաքանչյուր աղջիկ կստանա անվճար LittleBits հավաքածու խաղալու համար, անվճար անդամություն jam.com- ին, որն ունի հուշումներ, մարտահրավերներ և STEM- ի հետ կապված դասեր ՝ սկսած անիմացիայից մինչև լորձ պատրաստելը: Յուրաքանչյուր աղջիկ նույնպես ուսուցանվելու է STEM չափահասի կողմից:
Ինչու է 10 տարեկանն այդքան կրիտիկական տարիքը:
10 տարեկանում աղջիկները տեղեկանում են սոցիալական և լրատվամիջոցների կարծրատիպերի մասին և խոցելի են STEM- ից դուրս գալու համար: Սկսելու համար վճռական ժամանակ է, բայց ես ուզում եմ պարզ լինել, այնպես չէ, որ կարող եք նրանց արտադրանքը տալ, անհետանալ, և խնդիրը լուծվում է: Կարևոր է դրանք զինել նյութերով և օժանդակ համակարգով, որպեսզի նրանք կարողանան դիմակայել այս արտաքին ուժերից մի քանիսին:
Նրանք կամք տեսեք տղամարդ գյուտարարների, գիտնականների և ինժեներների ավելի շատ պատկերներ: Նրանք կամք լսել, որ սա աղջկա մասնագիտություն չէ: Նրանք կամք ծաղրեն տղաները կամ աղջիկները: Նրանք կամք աշխատավայրում խտրականություն զգալ: Դրանք փաստեր են, դրանք այլևս քննարկման ենթակա չեն:
Մեծանալով Լիբանանում ՝ Դուք մուտք ունեցե՞լ եք STEM գործողություններ և դասընթացներ:
Այո, ծնողներս շատ աջակցում էին: Իմ [երեք] քույրերի մեջ ես եղջյուրավորողն էի, գյուտարարը: Հայրս հավատում էր շարունակական ուսմանը, նա մեզ համար կգրեր գրքեր, ծրագրակազմ ՝ նա մեզ գնեց ա 64-րդ կոմոդոր , Քանի որ ես հետաքրքրված էի գիտությամբ, նա ինձ քիմիայի հավաքածուներ տվեց:
Մայրս օրինակելի էր: Ես մեծացել եմ ՝ տեսնելով նրա ուսումնասիրությունը, նա անում էր իր մագիստրոսի կոչումը: Ես տեսա, թե ինչպես է նա ավարտում, աշխատանք է սկսում: Նրա ընկերներից շատերը տանը նստած մայրիկներ էին կամ ընկերուհիներ: Ես հիմա գիտակցում եմ, թե որքան բախտ եմ ունեցել. Այդ ժամանակ ես կարծում էի, որ անհաջողակ եմ: [ծիծաղում է]
Ելնելով այդ բացառիկ աջակցող ֆոնից `դժվար է՞ ընդունել կանանց տոկոսը STEM դաշտերում:
Դժվար է ընդունել, քանի որ այն ընդունելի չէ: Տեխնոլոգիան չափազանց մեծ ազդեցություն ունի մեր կյանքի վրա. Հաղորդակցման, ուտելու, քնելու, խմելու ձևը, մեր տվյալների, ինքնության մանիպուլյացիայի ձևը, սովորելու ձևը: Այդ ամենը տեխնոլոգիայով է պայմանավորված, և տեխնոլոգիան արվում է տղամարդկանց կողմից: Այնպես որ, դա լավ չէ: Դա ինձ վրդովեցնում է ՝ անկախ նրանից, թե ինչպես եմ մեծացել ՝ 2019 թվականն է:
Անցած ամիս 60 րոպե մի կտոր արեց աղջիկների վրա STEM- ում: Ենթադրվում էր, որ Լիթլբիթսը պատմության մեծ մասը կլինի, բայց մեզ կտրեցին: Ուշադրության կենտրոնում դարձավ code.org- ը, մի կազմակերպություն, որը հիմնականում երեխաներին սովորեցնում է ինչպես կոդավորել, իսկ հիմնադիրը տղամարդ է: Մենք էինք բավականին վրդովված այս մասին.
Որ 60 րոպե դրվագում ասվեց, որ ձեզ հարկավոր է միայն ծածկագրման ենթարկել աղջիկներին և լուծվել գենդերային բացը: Դա ճիշտ չէ Programsրագրերի համար կարևոր է լուծել գործնական հմտությունները, դրա հուզական, սոցիալական մասը, ինչպես նաև համայնքի մաս լինելը: Աղջիկներ, ովքեր ծածկագրում են և Սև աղջիկների ծածկագիր դա շատ լավ են անում, նրանք լուծում են խնդիրը 360 տեսանկյունից:
Ինչպիսի՞ն էր արաբ կին ներգաղթյալ լինելը տեխնոլոգիական ստարտափի հիմնադիր:
Ես ստիպված էի մի փոքր ավելի շատ աշխատել ՝ լինելով ներգաղթյալ և կին, որպեսզի հասնեմ մի տեղ, որտեղ մյուսները կարող են ավելի հեշտ ժամանակ ստանալ: Բայց հիմա չեմ քրտնում:
Արաբ կին լինելու շուրջ կան կարծրատիպեր, որ մենք հնազանդ ենք: Փաստն այն է, որ արաբ կանայք շատ ուժեղ են, հնարամիտ և հաճախ են ղեկավարում իրենց տնային տնտեսություններն ու համայնքները:
Ես շատ համառություն և համառություն ունեմ. Կարծում եմ ՝ սրանք ներգաղթյալի հատկություններ են: Մասնավորապես լինելով Լիբանանից, մենք շատ ձեռներեց ենք: Մենք սովոր ենք ոչ մի բանի վրա հույս չդնել կառավարության վրա, այդ ամենը մենք ինքներս ենք անում, ինչը իրեն տալիս է իսկապես լավ ձեռներեցության հմտություններ:
Ներգաղթյալի հիմնադիր լինելու մեկ այլ առավելություն է իմանալը, որ միշտ կան տարբեր հեռանկարներ, բազմաթիվ շերտեր, փորձեր, ծագում և կարծիքներ: Մարդիկ, ովքեր խոսում են տարբեր լեզուներով, ճանապարհորդում են և գալիս են տարբեր ծագում ունեցողներից, ունեն նաև այդ որակը: Ոմանց մոտ ցավալի կողմնակալություն կա, որ կա մեկ ճշմարտություն, և մնացած ամեն ինչ սխալ է: Կարծում եմ ՝ ներգաղթյալները հակված են այդ հեռանկարը չունենալ, մենք չենք կարող:
Այս հարցուպատասխանը խմբագրվել և խտացվել է պարզության համար:
