Այսպես կարելի է շահել պասիվ-ագրեսիվ մարդկանց հետ. Հինգ ապացուցված գաղտնիք

Պասիվ-ագրեսիվ մարդիկ: Դուք գիտեք տեսակը:

Նրանք երբեք չեն ասում, որ դրանք չի լինի անել ինչ որ բան. Նրանք համաձայն են, բայց հետո, շա՛խ, շունը կերավ իրենց տնային աշխատանքը, և, իհարկե, դա նրանց մեղքը չէ:

Նրանք երբեք հարցրեք հանուն այն, ինչ ուզում են: Նրանք նվնվոց են անում կամ հմայք կամ մռայլ ... մինչև դուք առաջարկեք: Բայց նրանք չհարցրեցին, այնպես որ ձեզ ոչինչ պարտական ​​չեն: Hey, դուք առաջարկել եք:

Եվ նրանք հավակնում են լինել աշխարհի ամենաբարի մարդը: Երբեք ճանճը չէր վնասի: Բայց նրանք հարձակվում են ուրիշների վրա ՝ միշտ համոզիչ ժխտողականությամբ:

Դա երբեք նրանց մեղքը չէ: Նրանք վատ մարդ չեն: Իրականում, գոնե ըստ նրանց, նրանք միշտ զոհ են դառնում: Կլինիկական հոգեբան Ռենդի Պատերսոն պասիվ-ագրեսիվ պահվածքը բացատրում է որպես.

Բոլոր դեպքերում դուք ստանում եք ձեր սեփական ճանապարհը, բայց ունեք արդարացի արդարացում, որը թույլ է տալիս խուսափել ձեր գործողությունների համար պատասխանատվություն ստանձնելուց: Ձեզ հաջողվում է խուսափել տուժածների հետ առերեսվելուց: Եթե ​​նրանք փորձեն առերեսվել ձեզ հետ, դուք միշտ կարող եք հերքել ցանկացած մտադրություն (ոչ, ես իսկապես ուզում էի ժամանակին լինել, բայց ավտոբուսը ուշացավ):

Այս մարդիկ ձեզ կխենթացնեն: Այսպիսով, ի՞նչ են փորձագետները խորհուրդ տալիս անել այս տեսակներով շահելու համար:

Եկեք հասնենք դրան

(Ես չեմ խնդրելով դուք շարունակեք կարդալ Ինձ չի հետաքրքրում `կարդում ես մեկ այլ բառ: Բայց, եթե դուք այդքան հակված եք, ճիշտ առաջ գնացեք: Հիմա ճիշտ է, որ մի անգամ ինչ-որ մեկը չավարտեց իմ գրածը կարդալը, և ես այնքան հուզվեցի, որ մեկ ամիս հոսպիտալացվեցի, բայց չզգալ պարտավորեցված որևէ ձևով: Ես չէի ցանկանա բեռ դառնալ: Լիովին կախված է ձեզանից: Արեք այն ամենը, ինչ ճիշտ եք համարում: Ես պարզապես փորձում եմ օգնել…)

Ո՞րն է գործը պասիվ-ագրեսիվ մարդկանց հետ:

Լավ ճշգրտված մարդիկ պնդում են: Նրանք կբացատրեն, թե ինչու չեն կարող օգնել կամ խնդրել իրենց ուզածը: Ագրեսիվ մարդիկ կպատասխանեն հայցերին ոչ-ոքիով և ուրախորեն ձեզ կառաջարկեն ՝ հասնելու իրենց նպատակներին: Այլ մարդիկ պասիվ են: Նրանք քարանձավելու են և կատարեն այն, ինչ դուք ասում եք նրանց, կամ հրաժարվելու են իրենց ուզածից, այլ ոչ թե խնդրում են դա:

Եվ հետո մենք ունենք պասիվ-ագրեսիվ փունջ. Նրանք չեն պատրաստվում ոչ ասել, բայց ոչ էլ հետևելու են: Նրանք չեն պատրաստվում խնդրել իրենց ուզածը, բայց դա նրանց չի խանգարի ձեռք բերել այն:

Սկսած Otգացմունքային վամպիրներ. Գործ ունենալ այն մարդկանց հետ, ովքեր չորացնում են ձեզ :

Որքան շատ են այս դժբախտ վամպիրները ձեզ սիրում, հարգում կամ վախենում են, այնքան քիչ են նրանք կարողանում ուղղակիորեն ասել, ես զայրացած եմ կամ չեմ ուզում դա անել: Նրանք իրենց գործը կատարելու համար պետք է ապավինեն թյուրիմացությանը, մոռանալուն կամ փլուզվելուն: Այդպես է. ընդունել այն կամ վճարել գինը: Գլխացավերի ամենահաճախակի պատճառը մեկ նպատակ հետապնդելն է, որը բացարձակապես անհասանելի է Histrionic վամպիրների համար. Նրանց թույլ տալ խոստովանել իրենց իրական դրդապատճառները:

Պասիվ-ագրեսիվների մեծ մասը ապրում է ուրացման ֆանտազիայի աշխարհում: Նրանք չեն ուզում իրենց որպես վատ մարդ տեսնել, բայց չեն ուզում տհաճ բաներ անել: Բայց եթե տհաճ բաները պատահականության պատճառով չեն արվում, լավ, դա նրանց մեղքը չէ, և նրանք վատ մարդ չեն:

Սկսած Otգացմունքային վամպիրներ. Գործ ունենալ այն մարդկանց հետ, ովքեր չորացնում են ձեզ :

Նրանց մտքում նրանք լավ երեխաներ են ՝ անմեղ, երջանիկ, դուր գալու ցանկությամբ և միշտ պատրաստ են անել ավելին, քան իրենց մասնաբաժինն է: Իրական մարդիկ բարդ են, լի բազային շարժառիթներով և անընդունելի ցանկություններով, ինչպես նաև հրեշտակների իրերով: Պասիվ-ագրեսիվ պատմաբանությունը վախեցնող կարողություն ունի ժխտելու ցանկացած, բայց առավել մակերեսային և գրավիչ մտքերը: Նրանք blithely անտեսում են տգեղ իրերը, նույնիսկ եթե դրանք պարզ տեսանելի են բոլորի համար: Պատմաբանները պերֆեկցիոնիստներ չեն, դրանք ավելի շատ նման են պերֆեկցիոնիստական ​​շղարշների: Նրանք պարտադիր չեն, որ կատարյալ լինեն. նրանք պարզապես ուզում են կատարյալ տեսք ունենալ… Նորմալ մարդիկ գիտակցում են, որ չեն կարող գործել իրենց ազդակներով: Պասիվ-ագրեսիվ պատմաբանները փորձում են հավատալ, որ նրանք չունեն անհամապատասխան ազդակներ գործելու համար: Սա է, որ նրանց վտանգավոր է դարձնում:

Նրանք հավերժ անմեղ են: Եվ եթե նրանց մեղադրում ես, ապա դու բռնարար ես: Նրանք միշտ զոհ են:

Հիմա կա ևս մեկ տեսակ. Ագրեսիվները, ովքեր օգտագործում են պասիվ-ագրեսիվությունը որպես դիտավորյալ ռազմավարություն ՝ խայտառակ վարվելու նման և պատասխանատվություն չկրելու համար: Corporateամանակակից կորպորատիվ մշակույթը դժվարությամբ է ընկել ագրեսիվ պահվածքի վրա: Չնայած ազնվական է, սա պարզապես այն գետնին է մղել: Բղավելը խոսակցական է, ուստի փոխարենը նրանք ձեզ շահարկում են:

Այսպիսով, ո՞րն է պասիվ-ագրեսիվը հնարավորինս շուտ հայտնաբերելու լավագույն միջոցը: Փնտրեք անցյալ, որը հիշեցնում է «Կատրինա» փոթորիկը:

Այս տեսակները հաճախ իրենց ետևում թողնում են ավերածությունների արթնություն: Իհարկե, դա նրանց մեղքը չէր: Նրանք զոհն էին: Բայց եթե ինչ-որ մեկը շարունակում է վատ բախտ ունենալ ու նորից ու նորից… դա վատ բախտ չէ:

Տեսեք, թե ինչպես են գալիս, և հնարավոր է, որ կարողանաք խանգարել նրանց չորացմանը: Եվ դա է պատճառը, որ կլինիկական հոգեբանը Ալբերտ Բեռնշտեյն վերաբերում է նրանց որպես վամպիրներ:

Սկսած Otգացմունքային վամպիրներ. Գործ ունենալ այն մարդկանց հետ, ովքեր չորացնում են ձեզ :

Հաճախ այդ վամպիրները միջանձնային խնդիրների պատմություն ունեն, որոնք, ըստ նրանց, ոչ մի տեղից չեն գալիս `նրանց պատուհասելու համար: Նրանց աշխարհը երկչափ է ՝ լի չարագործներով ու զոհերով: Հարցազրույցում նրանք սովորաբար ձեզ կպատմեն իրենց նախորդ աշխատանքում անձնավորված բախումների մասին: Առաջին ժամադրության ժամանակ նրանք ձեզ կպատմեն իրենց վերջին դիսֆունկցիոնալ հարաբերությունների մասին, քանի որ դուք լավ մարդ եք և կհասկանաք: Գուշացեք: Հաճելի մարդ, թե ոչ, իր հաջորդ հարցազրույցում կամ հաջորդ առաջին ժամադրության ժամանակ նա նույն բաները կասի ձեր մասին:

(Որպեսզի իմանաք, թե ինչպես գործ ունենալ ինքնասիրության հետ, կտտացրեք այստեղ .)

Լավ, մենք հանդիպել ենք թշնամուն, և դա երբեք նրանց մեղքը չէ: Ինչպես ինքնասիրահարվածների, ենթակլինիկական հոգեբանների և այլնի հետ օh, այնքան հաճելի ժողովուրդ, եթե տեսնում եք, թե ինչ են նրանք, նրանց հետ գործ ունենալու լավագույն միջոցը նրանց հետ գործ չունենալն է: Վազիր

Բայց կան շատ դեպքեր, երբ դա պարզապես տարբերակ չէ, ինչպես գրասենյակը: Դե ինչ եք անում դրա հետ կապված:

1) Մի զիջիր

Նրանք ձեզ միգրեն են տալիս: Միշտ արդարացում կա: Նրանք միշտ զոհ են դառնում: Պարզապես հե՞շտ չէ՞ր տրվել, որպեսզի նրանք լռեն և հեռանան:

Ոչ: Մի տվեք նրանց այն, ինչ ուզում են: Այժմ դուք պարգևատրում եք քոթոթին գորգի վրա ցնցելու համար: Գուշակեք, թե ինչ է լինելու հաջորդ անգամ, երբ նրանք ինչ-որ բան ցանկանան:

Սկսած Otգացմունքային վամպիրներ. Գործ ունենալ այն մարդկանց հետ, ովքեր չորացնում են ձեզ :

Կարճաժամկետ հեռանկարում թվում է, թե ավելի հեշտ է ընդհանրապես չզբաղվել դրանցով և պարզապես անել այն ամենը, ինչ իրենք պետք է անեին: Մեծ սխալ. Այս վամպիրների այդքան դժվար լինելու պատճառներից մեկն այն է, որ մարդկանց մեծամասնությունը պասիվորեն են վարվում իրենց պասիվ ցնցումների հետ ՝ ազատելով նրանց իրենց պարտականություններից: Այս մոտեցումը ապահովում է, որ հաջորդ անգամ, երբ դժվար բան լինի անել, Histrionics- ը կրկին կկարգավորի այն ՝ չկարողանալով կարգավորել այն:

(Որպեսզի իմանաք, թե ինչպես գործ ունենալ հոգեբանների և այլ թունավոր մարդկանց հետ, կտտացրեք այստեղ .)

Գուցե, եթե կարողանաք պարզապես ստիպել նրանց, որ ձեզ ասեն, թե ինչ են ուզում, կարողանաք նրանց զրկել այս սարսափելի սովորությունից: Կամ գուցե, եթե դուք պարզապես պայթեք նրանց վրա, կարող եք ցույց տալ, թե որքան հիասթափեցնող են նրանք և նրանք դուրս կգան դրանից:

Սխալ է

2) Մի բարկացեք կամ նրանց դուրս մի՛ կանչեք

Եթե ​​դուք կատաղում եք կամ մեղադրանքներ եք առաջադրում, ապա դուք կռվարար եք: Նրանք միշտ զոհն են, հիշու՞մ եք: Այնպես որ, նրանց մի արդարացի եղանակ տվեք ՝ մեղադրելով ձեզ կռվարար լինելու մեջ:

Դուք չեք ցանկանում հայտնվել նրանց թշնամիների ցուցակում: Ոչ թե նրանք վրեժխնդիր են. Դրանք մաքուր են ինչպես ձյունը, այլ ձեր բռնության պահվածքը կարող է լինել այն, ինչի մասին HR- ը պետք է տեղյակ լինի: Գիտեք ՝ ի շահ ընկերության: Ի վերջո, նրանք պարզապես ուզում են օգնել:

Եվ փորձել այնպես անել, որ նրանք ստանձնեն իրենց գործողությունների պատասխանատվությունը, հիմարություն է: Նրանք պետք է խոստովանեին, որ նրանք քաղցր, բարի և սիրված չեն: Նրանք պետք է խոստովանեին, որ ունեն բազային ցանկություններ: Չի պատահի:

Սկսած Otգացմունքային վամպիրներ. Գործ ունենալ այն մարդկանց հետ, ովքեր չորացնում են ձեզ :

Մոռացեք Պասիվ-ագրեսիվ արնախումներին ստիպելու ցանկացած փորձ `խոստովանելու այն, ինչ իրենք իսկապես զգում են: Դա միայն կվատթարացնի ձեր գլխացավը: Մի սխալվեք ՝ պահանջելով, որ նրանք ձեզ հետ ուղղակիորեն խոսեն խնդիրների մասին: Կարող եք նաև պահանջել, որ նրանք խոսեն հանգավոր երկտողերով: Իրականում չկան մարտեր, որոնք կարող ես հաղթել Պասիվ-ագրեսիվի միջոցով: Երբ իրավիճակը վերածվի մարտի, դուք արդեն պարտվել եք: Այն մարտերը, որոնք կարող եք հաղթել, բոլորը ինքներդ ձեզ հետ եք:

(Որպեսզի իմանաք, թե ինչպես է կլինիկական հոգեբանը ձեզ խորհուրդ տալիս կարգավորել դժվար խոսակցությունները, կտտացրեք այստեղ .)

Այսպիսով, դուք գիտեք, թե ինչ չպետք է անել: Բայց ո՞րն է այս զոհին, որն այդքան սարսափելի բախտ ունի, ճիշտ պահվածք ցուցաբերելու առաջին քայլը:

3) խոսեք նրանց լեզվով

Դուք պետք է արտահայտեք ձեր կարիքները իրենց իրականության մեջ `ես` զոհն եմ: Ասացեք նրանց, որ իսկապես սարսափելի է, որ տիեզերական օտարերկրացիները նրանց խանգարեցին հոգ տանել իրենց կատարած այդ գործի մասին: (Դուք ինքներդ եք գործ ունեցել E.T.- ի հետ, և հասկանում եք, թե որքան դժվար կարող է նա լինել): Դուք գնահատում եք, որ նրանք անում են իրենց լավագույնը, և մենք պարզապես պետք է նորից փորձենք:

Սկսած Otգացմունքային վամպիրներ. Գործ ունենալ այն մարդկանց հետ, ովքեր չորացնում են ձեզ :

Ձեր խոսքերը պետք է արտացոլեն աշխարհին վերաբերող նրանց ընկալումը, այլ ոչ թե պահանջեն, որ նրանք ընդունեն ձեր կարծիքը: Այս վամպիրներն ապրում են այլընտրանքային իրականության մեջ, որտեղ նրանց մտքերը մաքուր են, դրդապատճառները `անշահախնդիր, և բոլոր սխալների պատճառը սխալ մեկնաբանությունն է: Հենց այդտեղ պետք է գնաք նրանց հետ որևէ իմաստալից հաղորդակցություն ունենալու համար: Արտահայտեք ամեն ինչ այնպես, որ չխախտի նրանց տեսակետը իրականության վերաբերյալ: Քննադատելու փոխարեն, ընդունեք, որ Պասիվ-ագրեսիվներն անում էին իրենց առավելագույնը, ապա նրանց տեղեկացրեք, թե ինչպես ավելի լավ անել: Նույնիսկ մի մտածեք նրանց հետ զրուցելիս, երբ բարկացած եք: Նրանք դա կտեսնեն որպես բանավոր բռնություն:

(Որպեսզի իմանաք ՀԴԲ վարքագծի փորձագետի գաղտնիքները `մարդկանց դուր գալու համար, կտտացրեք այստեղ .)

Այսպիսով, դուք խոսում եք նրանց հետ այնպես, ինչպես նրանք չեն մերժի: Հիմա ինչպե՞ս եք ստիպում, որ նրանք անեն այն, ինչ պետք է արդեն արած լինեն:

4) Եղեք անմիջական և միշտ պարգևատրեք լավ վարքին

Արեք այն, ինչ նրանք չեն կարող. Անմիջական եղեք ձեր ուզածի մասին: Հակառակ դեպքում, մենք այժմ ունենք երկու պասիվ-ագրեսիվ միմյանց հետ գործ ունենալ: Եվ չնայած դրանով հնարավոր է ստեղծել SNL ֆանտաստիկ ուրվագիծ, դա այն չէ, ինչին ուզում ես մաս կազմել: (Դուք կկորցնեք: Նրանք դրանում շատ ավելի շատ պրակտիկա ունեն, քան դուք):

Ուստի անմիջական եղեք սպասվողի վերաբերյալ և թույլ տվեք, որ պատահականությունները կատարեն իրենց աշխատանքը:

Սկսած Otգացմունքային վամպիրներ. Գործ ունենալ այն մարդկանց հետ, ովքեր չորացնում են ձեզ :

Եթե ​​դուք ապրում կամ աշխատում եք Պասիվ-ագրեսիվ պատմաբանների հետ, ցանկանում եք, որ նրանք անեն այն, ինչ իրենք պետք է անեն, և չզգան քննադատված և բռնության ենթարկված: Առնվազն բավարար չէ վրեժ լուծելու համար: Այս ահռելի նպատակն իրականացնելու համար դուք և վամպիրը պետք է փոխհարաբերություններ հաստատեք ոչ թե որևէ տեսակի չասված համաձայնությունների հիման վրա, այլ հստակ, հստակ սպասումների հիման վրա:

Դուք պարզ էիք, թե ինչ եք ուզում, և նրանք հետևեցին: Հոյակապ Հիմա հավաքեք այն հավանությունը, որը նրանք փափագել են: Եթե ​​սա հնչում է որպես շների վարժեցում, լավ, դա այն պատճառով, որ դա շների վարժեցում է: Այնպես որ, շնորհեք Sparky- ին հյուրասիրություն և հարվածեք գլխին:

Սկսած Otգացմունքային վամպիրներ. Գործ ունենալ այն մարդկանց հետ, ովքեր չորացնում են ձեզ :

Այս վամպիրների ամենաարդյունավետ նպատակը նրանց պասիվ-ագրեսիվ պոռթկումները կանխելն է `տալով նրանց ուզած հավանությունը, բայց դա կախվածություն դնելով հատուկ վարքագծից: Երբեք թույլ մի տվեք, որ կռահեն, թե ինչ եք ուզում. հետեւանքները չափազանց մեծ են, եթե դրանք սխալ են հասկանում: Պարզորեն մանրամասնորեն պատմեք Պասիվ-ագրեսիվներին, թե ինչ է պետք ձեզ հաճոյանալու համար և առատորեն գովաբանեք նրանց դա անելիս: Ռազմավարությունը պարզ է և գրեթե անխախտ, բայց հազվադեպ է կիրառվում:

(4 ծիսակատարություններին ծանոթանալու համար, որոնք ասում են, որ նյարդաբանությունը կուրախացնի ձեզ, կտտացրեք) այստեղ .)

Որոշ մարդիկ կասեն, որ դա շատ պարզ է թվում: Հիմա դա գործում է, բայց գուցե ոչ անմիջապես: Այսպիսով, ինչպե՞ս եք պատժում վատ վարքը մեկի հետ, ով քոր է գալիս իրենց որպես զոհ և քեզ որպես անառակ նկարել:

5) Օգտագործեք արձագանքման ծախսեր

Կողմնակի պատիժը կամ վրեժխնդրությունը չեն գործի: Դա պարզապես կերակրում է նրանց մասին իմ պատմությունը. Victոհ; Դուք. Կռվարար

Բայց նրանց վատ պահվածքը խնդիրներ է առաջացնում ձեզ համար և պետք է խնդիրներ առաջացնի նաև նրանց համար: Սարսափելի էր, որ 747-ը մխրճվեց փոստային բաժանմունքում, որտեղ նրանք պետք է այդ նամակն ուղարկեին ձեզ համար, և դուք սարսափելի եք զգում, որ նրանք ստիպված էին տառապել այդ ողբերգության միջով: Բայց քանի որ դա տեղի ունեցավ, այժմ կա մեկ այլ քայլ, որը նրանք պետք է ավարտեն:

Դեպքի մասին հաշվետվություն լրացնելը կամ ձեր ստացած ուշ վճարը վճարելը: Այն ամենը, ինչ կարող եք մտածել, ինչը նրանց պատահական սայթաքումներն ապագայում անախորժությունների է արժանի:

Սկսած Otգացմունքային վամպիրներ. Գործ ունենալ այն մարդկանց հետ, ովքեր չորացնում են ձեզ :

Եթե ​​անհրաժեշտ է բացասական հետևանքներ ունենալ կանոնների խախտման համար, ապա այն տեսակը, որն ավելի լավ է գործում, կոչվում է պատասխանի ծախս: Դրանք պատիժներ չեն. դրանք ավելի շուտ նման են խառնաշփոթի գինը բարձրացնելուն: Եթե ​​մարդիկ մոռանում են ինչ-որ բան անել կամ դա սխալ են անում, ստիպեք նրանց դա անել ավելին, մանավանդ, երբ դա ավելի հեշտ կլինի անել ինքներդ: Ստեղծագործող պրակտիկայով զբաղվող մասնագետները կարող են ևս թանկացնել վարքի գինը ՝ ավելացնելով փաստաթղթեր ՝ դեպքերի զեկույցներ, բացակայությունների վերականգնման ծրագրեր կամ էլ ինչ մտածեն:

(Որպեսզի իմանաք 7-քայլանոց առավոտյան ծեսը, որը ձեզ ամբողջ օրը կուրախացնի, կտտացրեք այստեղ .)

Լավ, մենք շատ բան ենք սովորել: (Ես ուզում էի ավելին գրել, բայց ես այնքան զբաղված էի: Կներեք այդ կապակցությամբ: Չի կարող օգնել:) Եկեք ամփոփենք այն ամենը

Ամփոփել

Ահա, թե ինչպես կարելի է հաղթել պասիվ-ագրեսիվ մարդկանց հետ.

• Մի՛ զիջիր. Եթե ​​նրանց ցույց տաք, որ այս վարքագիծն աշխատում է, դրանից ավելին կստանաք: Ժամանակաշրջան.
• Մի բարկացեք և մի կանչեք նրանց. Քանի որ այդ դեպքում դու ես այն ստոր մարդը, որին նրանք միշտ կասկածում էին, որ դու ես: Միջին
• Խոսեք նրանց լեզվով. Դուք լավ գիտեք, թե որքան սարսափելի է, երբ վիկինգները խանգարում են ձեզ ժամանակին ինչ-որ տեղ հասնել, այնպես որ հասկացեք:
• Եղեք անմիջական և միշտ պարգևատրեք լավ վարքին. Վերցրեք և կստանաք հյուրասիրություն, Sparky:
• Օգտագործեք պատասխան ծախսեր. Երբ ավտոկայանատեղի տոմսեր չեք վճարում, քաղաքը կրկնապատկում է տուգանքը: Նրանք այնքան սարսափելի են, այնպես չէ՞: Ապագայում կարող է տոմսը ժամանակին վճարել:

Անտեսեք արդարացումները: Ուշադրություն դարձրեք գործողություններին, ոչ թե խոսքերին: Դուք չեք կարող վերահսկել նրանց վարքը, բայց կարող եք վերահսկել ձեր պատասխանը: Մոռացեք փորձել նրանց փոխել ընդունելի մարդու: լավագույնը, որ կարող ես անել ՝ նրանցից ճիշտ վարք դրսևորելն է:

Եվ երբեք մի մոռացեք, որ նրանք այստեղ զոհն են: Ի վերջո, եթե ninja- ի անսպասելի որոգայթը խանգարեր ձեզ ավարտել PowerPoint- ի այդ կարևոր ներկայացումը, ինչպե՞ս կզգայիք ձեզ:

Միացեք ավելի քան 285,000 ընթերցող: Ստացեք անվճար շաբաթական թարմացում էլ-փոստի միջոցով այստեղ ,

Առնչվող հաղորդագրություններ.

Նոր նյարդաբանությունը բացահայտում է 4 ծես, որոնք ձեզ երջանիկ կդարձնեն
Հարվարդի նոր հետազոտությունները բացահայտում են ավելի հաջողակ լինելու զվարճալի ուղին
Ինչպե՞ս ստիպել մարդկանց դուր գալ ձեզ. ՀԴԲ վարքագծի փորձագետի 7 ուղի

Էրիկ Բարկերը հեղինակ է Կոտրել սխալ ծառը. Զարմանալի գիտությունը, որի հիմքում ընկած է, թե ինչու է ամեն ինչ, որ գիտեք հաջողության մասին (հիմնականում) սխալ , Էրիկը ներկայացվել է մեջ New York Times , The Wall Street Journal , Լարային և TԱՄԱՆԱԿ , Նա նաև վարում է Հաչելով սխալ ծառը բլոգ Միացեք նրա 205,000 գումարած բաժանորդներին և շաբաթական անվճար թարմացումներ ստացեք այստեղ , Այս կտորն ի սկզբանե հայտնվել է Barking Up the Wrong Tree- ում: