2017-ին Թիմ Քուքը մեծ բարձրացում ունեցավ, բայց նրա ընդհանուր աշխատավարձը դեռ մնում է իր հասակակից գործադիր տնօրենների հետ:Սքոթ Օլսոն / Getty Images Apple- ը աշխարհի ամենամեծ ընկերությունն է, որի ընդհանուր շուկայական արժեքը կազմում է 884 միլիարդ դոլար, սակայն նրա գլխավոր տնօրենը չի վճարվում, ինչպես մյուս մեգաընկերությունների ղեկավարները:
2011 թվականից ընկերության գլխավոր գործադիր տնօրեն Թիմ Քուքը, 2017 թ.-ին, զբաղեցնելով 71-րդ տեղը Ամերիկայի ամենաբարձր վարձատրվող գործադիր տնօրենների ցուցակում, ըստ կառավարման խորհրդատվական պլատֆորմի կողմից չորեքշաբթի հրապարակված տարեկան ցուցակի Equilar ,
Անցյալ տարի Քուքին ընդհանուր առմամբ վճարվել է 12 միլիոն դոլար կանխիկ գումար, ներառյալ բազային աշխատավարձը ՝ 3 միլիոն դոլար, 9,3 միլիոն դոլար ՝ կատարողականի պարգևավճարներ և փոխհատուցման այլ տեսակներ:
Դա նրան ետ կանգնեցրեց շատ ավելի փոքր ընկերությունների շատ գործադիր տնօրենների, ինչպիսիք են PepsiCo- ի Indra Nooyi- ն (Equilar ցուցակի 7-րդ համարը) և Broadcom- ի Hock Tan- ը (թիվ 1):
Առավել անհանգստացնողն այն է, որ Քուքի 2017-ի աշխատավարձն արդեն իսկ մեծ քայլ էր (47 տոկոս) `իր 2016-ի եկամտի համեմատ, բայց այն դեռ ցածր է 100 խոշորագույն ընկերությունների միջին աշխատավարձի աշխատավարձից, որոնք 2017-ին հավաքել են 15,7 միլիոն դոլար:
Փաստորեն, Քուքը, որի զուտ արժեքը գնահատվում է 600 միլիոն դոլարով, Սիլիկոնյան հովտի միլիարդատերերի հիմնադիր-գործադիր տնօրեն ակումբ մտնելու ոչ մի տեղ չկա:
Ակնհայտ պատճառներից մեկը Քուքի հիմնադիր կապիտալի բացակայությունն է Apple- ում:
Տեխնիկական արդյունաբերության մեջ ինքնաշեն միլիարդատերերի մեծ մասն իրենց հարստության մեծ մասը ձեռք են բերել ընկերության բաժնետոմսերի միջոցով: Օրինակ, ffեֆ Բեզոսը պատկանում է Amazon- ի բաժնետոմսերի 17 տոկոսին, որն այժմ կազմում է 119 միլիարդ դոլար; Մարկ uckուկերբերգը, չնայած պնդում էր տարեկան $ 1 աշխատավարձ ՝ որպես Facebook- ի գլխավոր տնօրեն, տիրապետում է ընկերության 10 տոկոսին , որի արժեքը կազմում է շուրջ 50 միլիարդ դոլար:
Քուքի փաթեթը իրոք ներառում է ընկերության բաժնետոմսերը, բայց պայմանները շատ ավելի խիստ են, քան երիտասարդ տեխնոլոգիական ընկերությունները, որոնցից շատերը նախընտրում են բարձրակարգ աշխատակիցներին շռայլ փոխհատուցում վճարել առջևում:
Մի խոսքով, Apple- ի փոխհատուցման փաթեթը կառուցված է ավանդական ընկերության նման, որը ներառում է բազային աշխատավարձ, կանխիկ դրամական պարգևավճար և բաժնետոմսերի պարգևատրման ծրագիր, մինչդեռ տեխնոլոգիական ստարտափներն ընդհանուր առմամբ գնահատում են ընկերության սեփական կապիտալը կանխիկի մարման դիմաց:
Երբ Քուքը հաջորդեց Սթիվ sոբսին ՝ որպես ընկերության գործադիր տնօրեն 2011 թ., Նրան շնորհվեց 376 միլիոն ԱՄՆ դոլարի սահմանափակ բաժնետիրական փաթեթ, որը ստեղծվել էր 10 տարի ժամկետով վճարման համար, պայմանով, որ Apple- ի աճը հետեւողականորեն գերազանցում է S&P 500 ինդեքսը:
2017-ին այդ պայմանագրի շրջանակներում Կուկին շնորհվել է 89 միլիոն դոլար արժողությամբ Apple ընկերության բաժնետոմս:
Նրա տեխնոլոգիական հասակակիցները շատ ավելի լավ են վարձատրվում:
Google- ի գործադիր տնօրեն Սունդար Պիչայ ստացել է գրեթե 200 միլիոն դոլար ընկերության բաժնետոմսերում, բացի նրա բազային աշխատավարձից, 2016 թ. (առկա վերջին տվյալները): Google- ը չի առաջարկում իր գլխավոր տնօրենին կանխիկ բոնուս:
Հայտնի է, որ Թիմ Քուքը արհեստավոր գործ է: Հաղորդվում է, որ նա կանոնավոր աշխատանքային էլ-նամակներ է ուղարկում ժամը 03: 45-ին: , վարում է գրասենյակային շաբաթական հանդիպումներ հինգ ժամով և հազիվ ունի սոցիալական կյանք: Apple- ի ուշ հիմնադիր Սթիվ sոբսը ժամանակին այնքան էր անհանգստացել Քուքի աշխատանքային և կյանքի հավասարակշռությունից, որ նա կանչեց Քուքի մորը հարցնելու իր անձնական կյանքի և այն մասին, թե արդյո՞ք նրանք պետք է նրան հարաբերությունների մեջ պահեն, sոբսի 2015 թ. Կենսագրություն Դառնալով Սթիվ sոբս բացահայտված:
