Հիմնական Նորարարություն JCPenney- ն աշխատավարձից վեր է հանում հսկայական բոնուսներ `նախքան աշխատողներին աշխատանքից ազատելը, սնանկացման ճանապարհով

JCPenney- ն աշխատավարձից վեր է հանում հսկայական բոնուսներ `նախքան աշխատողներին աշխատանքից ազատելը, սնանկացման ճանապարհով

Ինչ Ֆիլմ Է Տեսնել:
 
COCID-19 համաճարակի պատճառով JCPenney- ը խստորեն փորձել է իր խանութների աշխատողների մեծ մասին:BETANCUR / AFP Getty Images- ի միջոցով



Մարտին և Ապրիլին ԱՄՆ – ում մանրածախ վաճառքը գրանցեց պատմության մեջ ամենավատ երկամսյա անկումը (մարտ ամսվա 8.3 տոկոսը և.) Ապրիլին ՝ 16,4 տոկոս ) կորոնավիրուսի համաճարակի պատճառով: Մանրածախ ապոկալիպսիսը դրդել է մի շարք խորհրդանշական ամերիկյան մանրածախ վաճառողներ սնանկության եզրին:

Առաջին հերթին, JCPenney- ին սպասվում էր մոտակա 11-րդ գլուխը լրացնելուց հետո բացակայելով վարկի վերջին երկու վճարումները (իր ընդհանուր 4.3 միլիարդ դոլար պարտքի բեռից): Այն կատարել է մեկ տոկոսավճար ուրբաթ օրը, բայց շարունակում է անցնել սնանկության վիճակը: Չի կարելի օգնել, որ դարավոր հանրախանութը իր լավագույն չորս ղեկավարներին միլիոնավոր դոլարներ վճարի որպես բոնուս, խնդրում ենք մնալ բոնուս: SEC- ի ներկայացում Կիրակի.

JCPenney- ն ասաց, որ բոնուսները ընկերության խորհրդի կողմից հաստատված փոխհատուցման ծրագրի մի մասն են, որի շրջանակներում Գործադիր տնօրեն illիլ Սոլտաուն վճարվել է 4,5 միլիոն դոլար: Միևնույն ժամանակ, գլխավոր ֆինանսական տնօրեն Բիլ Վաֆորդը, գլխավոր վաճառական Միշել Ուլազլոն և մարդկային ռեսուրսների գլխավոր մասնագետ Բրին Լ. Էվանսոնը յուրաքանչյուրը ստացել են 1 միլիոն դոլար:

Վարչությունը դիմում ներկայացնելիս պնդեց, որ բոնուսներն անհրաժեշտ են կառավարման թիմին պահելու և նրանց մոտիվացված պահելու համար մանրածախ արդյունաբերության վրա ազդող անկայուն և անորոշ միջավայրում, և որ նրանք եկել են կցված տողերով: Համաձայնագրի, չորս ղեկավարները ստիպված կլինեն մարել պարգևավճարների 80 տոկոսը, եթե նրանք պատճառաբանությամբ հեռացվեն աշխատանքից կամ հրաժարական տան մինչև 2121 թվականի հունվարի 31-ը: Նրանք նաև ստիպված կլինեն մարել մնացած 20 տոկոսը, եթե չբավարարեն կատարման որոշակի նպատակներ:

Բացի այդ, ղեկավարներից պահանջվում էր զրկել ընթացիկ ֆինանսական տարվա բոլոր բոնուսային պլանների և երկարաժամկետ խրախուսական պարգևների իրավունքից, ինչպես նաև մնացորդային կապիտալից կամ անցյալ մրցանակաբաշխության ծրագրերից: Բայց, ինչպես CNN բիզնես նշել է, որ այդ տարեկան բոնուսները, ամենայն հավանականությամբ, կորել են տարվա համար `հաշվի առնելով ընկերության ֆինանսական խնդիրները, և JCPenney բաժնետիրության ցանկացած սեփականատեր, ամենայն հավանականությամբ, կվերացվի սնանկության գործով:

Տես նաեւ: J.Crew, այլ սրբապատկերային ամերիկյան ապրանքանիշեր, որոնք ջախջախվում են Coronavirus- ի կողմից

Ապրիլի սկզբին JCPenney- ն փախցրեց իր խանութների աշխատողների մեծ մասին և որոշ կորպորատիվ աշխատակիցների, քանի որ խանութները ժամանակավորապես փակվեցին համաճարակի ֆոնին: Մենք կոշտ, խոհեմ որոշումներ ենք կայացնում ՝ պաշտպանելու ինչպես մեր գործընկերների անվտանգությունը, այնպես էլ մեր ընկերության ապագան, - ասաց գործադիր տնօրեն Սոլտաուն: հայտարարության մեջ թվագրված մարտի 31-ով:

Երբ 11-րդ գլխի վերակազմավորումը սկսվի, JCPenney- ում ավելի շատ աշխատատեղեր կկրճատվեն: Եթե այդպես լինի, նոր կրճատված աշխատակիցները կարող են ավելի փոքր արձակուրդային փաթեթներ ստանալ (կամ ընդհանրապես չկան), քանի որ սնանկության մասին օրենքները պահանջում են, որ ընկերությունները վճարեն պարտատերերին մինչև աշխատողները:

Հոդվածներ, Որոնք Ձեզ Դուր Կգան :