Հիմնական Նորարարություն NBC- ի Matt Lauer- ի զեկույցը բացատրում է «Դռան կոճակը», Վեճերը Էն Քարիին

NBC- ի Matt Lauer- ի զեկույցը բացատրում է «Դռան կոճակը», Վեճերը Էն Քարիին

Ինչ Ֆիլմ Է Տեսնել:
 
Տխուր Մեթ Լաուերն այսօր էլ ավելի տխուր է:Նաթան Քոնգլետոն / Getty Images



լրիվ անվճար հակադարձ հեռախոսի որոնում անունով և հասցեով

NBC- ն փակում է Մեթ Լաուերի հետաքննության դուռը և տալիս որոշ պատասխաններ դրա առավել հակասական տարրերի վերաբերյալ:

Նոյեմբերին Լաուերի կողմից սեռական անբարեխիղճ վերաբերմունքի մեղադրանքների պատճառով կրակ արձակելուց հետո NBC- ն իր վարքագծի հետաքննություն սկսեց ցանցում:

Քննությունը ղեկավարեց ընդհանուր խորհրդական Քիմ Հարիսը, ինչպես նաև երկու փաստաբանական գրասենյակ: Թիմը հարցազրույց է վերցրել NBC- ի նախկին և ներկա 68 աշխատակիցներից և ուսումնասիրել է Lauer- ի էլ. Փոստերն ու հաղորդագրությունները, ինչպես նաև Այսօր ցուցադրել առաջնորդություն:

Հարիսի վերջնական զեկույցն էր ազատ է արձակվել այսօր Նա որոշեց, որ Լաուերի հետ կապված բողոքներ չկան մինչ բողոքարկումը, որը հանգեցրեց նրան աշխատանքից հեռացնելուն. Նրա դադարեցումից հետո երեք լրացուցիչ կին ներկայացավ:

Բոլոր չորս կանայք հաստատեցին, որ իրենք իրենց անմիջական ղեկավարներին կամ որևէ այլ անձի չեն հայտնել Լաուերի հետ իրենց սեռական հարաբերությունների մասին: Ենթադրյալ դրվագները տեղի են ունեցել համապատասխանաբար 2000, 2001, 2007 և 2014 թվականներին:

Այլ աշխատակիցներ ասում էին, որ Լաուերը սիրախաղ էր, մեկնաբանում էր նրանց արտաքին տեսքը և երբեմն սեռական կատակներ անում: Բայց նրանք նաև ասացին, որ Լաուերն իրեն հետապնդելուց հետո հետագայում հետապնդելուց հետո իրեն անտեսեցին, և այդպիսով նրանք չզեկուցեցին ղեկավարությանը նրա պահվածքի մասին:

Շատ վկաներ ասացին, որ իրենք լուրեր են լսել Լաուերի անձնական կյանքի, այդ թվում ՝ նրա կյանքի մասին անհանգիստ ամուսնություն և հնարավոր արտաամուսնական կապեր: Բայց նրանք բոլորը հավատում էին, որ այդ տարբերությունները ընկերությունից դուրս կանանց հետ են, և այդ պատճառով նրանք կարիք չունեին հաղորդել դրանք:

Մի քանի աշխատակիցներ, ովքեր անհանգստություն ունեին, ենթադրում էին, որ ոչինչ չի ձեռնարկվի դրանց լուծման համար `հաշվի առնելով Լաուերի կողմից ընկալված կարևորությունը լրատվական բաժնի համար, ասվում է զեկույցում:

NBC- ի հետաքննության ընթացքում ցանցի ղեկավարությունը նույնպես հերքեց այդ նախկինը Այսօր համահաղորդավարուհի Անն Քարին նրանց հետ քննարկել էր Լաուերի պահվածքը:

Քարին պատմեց The Washington Post որ մի կին եկել է իր մոտ 2012-ին, ասելով, որ Լաուերը սեռական ոտնձգություն է կատարել իրեն, և որ նա զգուշացրել է ղեկավարությանը նրա մասին: Բայց մենեջերները ասում էին, որ նրանք երբեք նման խոսակցություն չեն ունեցել նրա հետ:

Լաուերի պատմության մեկ այլ վիճահարույց կողմը կոճակն էր, որը, իբր, թույլ էր տալիս նրան փակել գրասենյակի դուռը իր սեղանից:

Բայց ըստ NBC- ի օբյեկտների թիմ , հին գրասենյակներում ցանցի շատ ղեկավարներ ունեին այս հսկողությունը `որպես դուռը փակելու արդյունավետ միջոց` առանց սեղանից վեր կենալու:

Այս սարքի NBC- ի տարբերակը թողարկեց մի մագնիս, որը դուռը բաց էր պահում, բայց դա դուռը չէր կողպում ներսից: Sեկավարները հաճախ օգտագործում էին այս հատկությունը անձնական զանգերի ժամանակ գաղտնիության պահպանման համար կամ որպես անվտանգության միջոցառում ակտիվ հրաձիգ իրավիճակում (նման է ա խուճապի կոճակ )

Բայց Լաուերն այն օգտագործեց անտեղի շփում սկսելու համար, միևնույն ժամանակ ապահովելով, որ ոչ ոք իրեն հետ չի մտնի:

Որպեսզի անցնեն Լաուերի չարագործությունները, քննչական խումբը խորհուրդ տվեց, որ NBC- ն անհապաղ, կոնկրետ քայլեր ձեռնարկի տևական մշակույթ ստեղծելու համար, որը խրախուսում է հարգալից աշխատանքային միջավայր ՝ զերծ անտեղի սեռական կամ այլ վարքից:

Nեկույցում նշվում է, որ NBC- ն պետք է նաև ստեղծի հաշվետվությունների արագ համակարգ, որտեղ աշխատողները կարող են բարձրաձայնել իրենց մտահոգությունները ՝ առանց վախենալու վրեժխնդրությունից,

Հետաքննությունը հրապարակելուց հետո, NBC News- ի նախագահ Էնդի Լաքը գրեց հուշագիր անձնակազմին որ աշխատակիցներն այժմ կարող են այդ հարցերի մասին զեկուցել ինչպես աշխատողների խորհրդատուներին, այնպես էլ դրսի խորհրդատուներին:

Անցը նաև կբարելավի իր ուսուցման մեխանիզմները և հարգալից պահվածքը կդարձնի գործունեության գնահատման մաս:

Ձեզանից շատերի նման ես նույնպես անչափ հպարտ եմ NBC News- ով, դրա պատմությամբ և մեր կատարած աշխատանքով, - գրել է Լաքը: Բայց այդ պատմությունը նաև ներառում է մի ժամանակաշրջան, երբ մարդիկ հարմար չէին առաջ գալ գանգատներ գարշելի պահվածքի վերաբերյալ: Դա ընդունելի չէ:

Բացակայությունը խրախուսեց աշխատակիցներին դասեր քաղել անցյալից և աշխատել ընկերության մշակույթը վերափոխելու ուղղությամբ:

Գրում է մեզ բոլոր 2145-ը միասին ՝ միմյանց մեջքը ունենալով, որպեսզի այս նպատակը հիմա սկսվի իրականություն դարձնել, գրել է նա:

Հոդվածներ, Որոնք Ձեզ Դուր Կգան :