Uber- ի գործադիր տնօրեն Դարա Խոսրովշին ապացուցում է, որ նա լիովին որակավորված է ելույթ ունենալ կանանց գագաթնաժողովում

աշխարհի ծանոթությունների կայքի ցուցակը

Uber- ի գործադիր տնօրեն Դարա Խոսրովշին երբեք առիթը բաց չի թողնում խթանելու Uber- ի ՝ որպես ներառական, սոցիալապես պատասխանատու ընկերության իմիջը:

Այս շաբաթ նա դիմել է բիզնեսի ղեկավարների լսարանին Կալիֆոռնիայի Լագունա Նիգուել քաղաքում անցկացվող Fortune’s Most Powerful Women Summit- ում: Խոսրովշահին, առանց որևէ սահմանման, հզոր կին է, բայց որպեսզի նրան ավելի որակյալ տեսք ունենա այդ իրադարձության համար, զբոսանքի ղեկավարը բերեց իր մորը ՝ Լիլի Խոսրովշային:

Դա Լիլի Խոսրովշայի առաջին հայտնի լրատվամիջոցն էր ԱՄՆ-ում: Նա և Դարան մասնակցեցին բեմական զրույցի հետ Fortune խմբագիր Փեթի Սելլերսը ՝ իրենց ընտանիքի ՝ 1970-ականներին Իրանից ԱՄՆ ներգաղթելու դրամատիկ պատմության մասին:

Dara Khosrowshahi (սովորեք արտասանել իր ազգանունը) այստեղ ) ծնվել է Իրանի հարուստ, հայտնի մահմեդական ընտանիքում 1969 թվականին և ի սկզբանե ակնկալվում էր, որ նա կժառանգի իր ընտանիքի սպառողական ապրանքների բիզնեսը: Բայց 1979-ին ընտանիքը փախավ երկրից Իրանի հեղափոխության ժամանակ և թողեց ամեն ինչ: Նրանք կարճ ժամանակով մնացին Ֆրանսիայում ՝ նախքան Ամերիկայում հաստատվելը:

Մենք շատ սահմանափակ գումար ունեինք, Լիլի Խոսրովշահին հիշեց ընտանիքի առաջին օրերը ԱՄՆ-ում, որոնց նախկինում երբեք չէի աշխատել: Ես սկսեցի աշխատել լրիվ դրույքով, և մեր վաստակած յուրաքանչյուր կոպեկը դրվում էր Դարայի [և երկու այլ որդու] կրթության մեջ… և դա թանկ էր: Հիշում եմ ՝ այն ժամանակ սուրճը $ 0,15 էր (մեկ բաժակ), և ես չէի գնա մի բաժակ սուրճ ինքս ինձ համար:

Այսօր ես նրան մի բաժակ սուրճ եմ գնում, - կատակեց Դարան:

Դորա Խոսրովշահին կրթությանը իր անձնուրաց աջակցության շնորհիվ Դարա Խոսրովշին ստացել է Բրաունի համալսարանի գիտական ​​աստիճան, 1990-ականներին Ուոլ Սթրիթում սկսել է իր ներդրումը որպես բանկիրի ներդրում և հետագայում տեղափոխվել ինտերնետային արդյունաբերություն: Նախքան Uber- ին միանալը, նա 13 տարի զբաղեցնում էր Expedia տուրիստական ​​ամրագրման կայքի գլխավոր գործադիր տնօրենի պաշտոնը:

Խոսելով Uber- ի մասին, միջոցառմանը Dara Khosrowshahi- ի հիմնական ուղերձն այն էր, որ Uber- ը քննարկում է վարորդներին առողջության ապահովագրություն և այլ արտոնություններ տալը: Ներկայումս Uber- ի վարորդները համարվում են գործընկերներ կամ անկախ կապալառուներ աշխատավարձի առումով և չունեն նույն արտոնությունները, ինչ լրիվ դրույքով աշխատողները:

Նա կարծում է, որ առաջին անգամ կարծում եմ, որ մենք այժմ լսում ենք մեր վարորդներին և նրանց հետ համերգային ծրագրով ստեղծում ենք մեր ծառայությունները: Եթե ​​ձեր վարորդներին «գործընկերներ» եք կոչելու, ապա նրանց հետ վարվեք գործընկերների պես, որպեսզի չստանաք այս աշխարհը, որտեղ անկախ կապալառուները «չունեն», իսկ լրիվ դրույքով աշխատողներն «ունեն»:

Uber- ը վերջերս սկսեց ապահովել Եվրոպական Միությունում վարորդներին բժշկական խնամքի ապահովագրություն, ինչը մասամբ ճնշվում է տարածաշրջանի աշխատանքային օրենսդրության կողմից: Խոսրովշին այժմ քննարկում է պրակտիկայի տարածումը բոլոր շուկաներում: Նա դեռ երկար ճանապարհ ունի անցնելու, բայց գոնե Եվրոպայում մենք մի քայլ էլ ենք մոտեցել:

Երբ Uber- ը մեկ տարի առաջ Խոսրովշային նշանակեց գլխավոր գործադիր տնօրեն, ընկերությունը նրա հետ մեծ հույսեր էր կապում վերականգնել իր վատնված հեղինակությունը, որը թողել էր հիմնադիր Թրեվիս Կալանիկը:

Անկասկած նա լրջորեն է վերաբերվել այդ գործին: Անցյալ ամիս նա Սան Ֆրանցիսկոյում կայացած TechCrunch Disrupt համաժողովում պատմեց իր առաջին տարվա Uber- ում ՝ իր նոր գլխավոր բազմազանության ղեկավար Բո Յանգ Լիի հետ միասին. Անցյալ շաբաթ նա հայտնվեց Նյու Յորքի Bloomberg- ի Գլոբալ բիզնես ֆորումում Ford- ի գործադիր տնօրեն Jamesեյմս Հաքեթի և Lyft- ի նախագահ Johnոն Zimիմերի հետ համատեղ հայտարարելու Bloomberg- ի հետ էկոլոգիական համագործակցության մասին `քաղաքներում ածխածնի արտանետումները նվազեցնելու համար: Մեկ օր անց նա վերադարձավ Սան Ֆրանցիսկո ՝ Salesforce- ի ամենամյա Dreamforce համաժողովում խոսելու վարորդների օգուտների մասին: