Ռեյ Ֆիշերը և այլ դերասաններ haveոս Ուեդոնին մեղադրել են ավելի քան 20 տարի բռնության, բռնության, սեքսիստական և ռասիստական պահվածքի մեջ:Լ. Ֆրեյզեր Հարիսոն / Getty Images; Ռ. Ալբերտ Լ. Օրտեգա / Getty Images Այս շաբաթ Hollywood Reporter հրատարակել է ա երկար պրոֆիլ Ռեյ Ֆիշերի մասին, որում նա և մյուսները նկարագրել են ռեժիսոր ossոս Ուեդոնի կողմից վիրավորական և զիջող պահվածքը 2017-ի ֆիլմի նկարահանման հրապարակում արդարության լիգա , Հոդվածը ցույց է տալիս, թե ինչպես Հոլիվուդի իշխանության քիչ դերասանները ստիպված են գործատուներից և ղեկավարներից պահանջել հաշվետվողականություն կամ նույնիսկ տարրական հարգանք: Եվ եթե լրատվամիջոցների զգալի հասանելիություն, փող և իրավական ռեսուրսներ ունեցող արհմիութենական դերասանները չեն կարող ստիպել, որ իրենց ղեկավարները արդար վերաբերվեն իրենց, ապա ի՞նչ հույս կա մնացած մեզ համար: - ի մանր բռնակալությունը արդարության լիգա հավաքածուն հիշեցնում է այն մասին, թե որքանով են տարածված և որքան անարդար են աշխատավայրում մանր բռնատիրությունները:
Cameոս Ուեդոնը դուրս եկավ արդարության լիգա թեթեւացնել ֆիլմի երանգը և կրճատել այն followingակ Սնայդերի հեռանալուց հետո: Ուեդոնը զգալիորեն կտրեց Ռեյ Ֆիշերի կերպարի Cyborg- ի դերը և շատ դժկամորեն առաջարկեց հերոսի վերաբերյալ առաջարկություններ վերցնել Ֆիշերից, որը ֆիլմում ներգրավված միակ սեւամորթ մարդն էր: Ուեդոնը ցանկանում էր, որ Ֆիշերն ունենար մի բառակապակցություն ՝ Boo-yah!, Որն ըստ Ֆիշերի, նվաստացնում էր: Նա նաև ուզում էր, որ Ֆիշերն ավելի շատ ժպտա, քանի որ չէր ցանկանում, որ ֆիլմը կենտրոնանա բարկացած Սև մարդու վրա:
Hollywood Reporter հետևեց նաև աղբյուրներին, ովքեր ասում էին, որ նկարահանման հրապարակում գրեթե յուրաքանչյուր դերասան խնդիրներ ուներ նաև Ուեդոնի հետ: Հատկապես պախարակիչ զեկույցում ասվում էր, որ Ուեդոնը սպառնացել է այս ֆիլմում Գադոտին աներեւակայելի հիմար թվալ, եթե նա շարունակի վիճել նրա հետ իր տողերի մասին: Հաղորդվում է, որ նա նաև արհամարհեց Patty Jenkins- ին `շատ հաջողակ ռեժիսորին Հրաշք կին (2017): (Ossոս Ուեդոնի ՝ «Հրաշք կին» կինոնկարի սցենարի փորձը սա էր տխրահռչակ սեքսիստական աղետ .)
Ֆիշերի մեղադրանքները հուշեց մի շարք այլ դերասանների ով աշխատել է Ուեդոնի հետ ՝ առաջ գալու համար: Խարիզմա հյուսն, ով աշխատում էր Ուեդոնի հետ Buffy the Vampire Slayer և Հրեշտակ դեռ 1990-ականների վերջին ասում էր, որ տնօրենը հետապնդել է իրեն, իսկ հետո հղիանալուց հետո աշխատանքից հեռացրել է աշխատանքից: Միշել Տրախտենբերգը ՝ երիտասարդ դերասան, ով խաղում էր Արշալույսը Բուֆի , ունի ասաց որ Ուեդոնի պահվածքն այնքան անտեղի էր, նրան թույլ չէին տալիս նկարահանման հրապարակում մենակ մնալ նրա հետ:
Մի խոսքով, Ուեդոնը մեղադրվել է բազմաթիվ դերասանների կողմից ավելի քան 20 տարվա ընթացքում բազմաթիվ նկարահանման հրապարակում բռնության, բռնության, սեքսիստական և ռասիստական վարքի մեջ: Դրանից ոչ մեկը նշանակություն չուներ: Նա բարձրաճաշակ նախագծից անցավ բարձրաճաշակ նախագծի, ներառյալ 2012-ը Վրիժառուները , թերևս Marvel Cinematic Universe- ի բազմամիլիարդ դոլար արժողությամբ արտոնության հիմնական ֆիլմը:
Ուեդոնը չի մեղադրվել տասնյակ կանանց կողմից սեռական ոտնձգությունների և բռնությունների մեջ, ինչպես պրոդյուսեր Հարվի Ուայնշտեյնը: Բայց, ինչպես Ուայնշտեյնը, նա նույնպես կարողացավ շարունակել իր վարքը տարիներ և տասնամյակներ ՝ օգտագործելով իր լիազորությունները մանր բռնակալի նման կռվարարելու և չարաշահելու համար ՝ առանց պատասխանատվության: Միայն հիմա է, որ ստուդիաները կարծես հետ են քաշվում: Ուեդոնը հրաժարվեց Warner Brothers շարքից Նեվերները վկայակոչելով ուժասպառությունը, չնայած Ֆիշերի հետ հակամարտությունը կարող է հիմնավորված լինել:
Եթե հոլիվուդյան դերասանները չեն կարող մարտահրավեր նետել իրենց շեֆերին, երբ չարաշահում են իրենց իշխանությունը, ինչպե՞ս են կառավարում ավելի քիչ փող և ավելի քիչ ռեսուրսներ ունեցող աշխատողները:
Հատկապես հուսահատեցնողն այն է, որ եթե ինչ-որ մեկը ուժ ունի դիմակայելու աշխատավայրի չարաշահումներին, կմտածեք, որ դա կլինեն հոլիվուդյան դերասաններ: Դերասանները միավորված են և ունեն գործակալներ, ովքեր ունակ են պաշտպանել նրանց: Դրանք կարող են նաև համեմատաբար հեշտությամբ կարգադրել լրատվամիջոցների ուշադրությունը: Ստուդիաները շատ են նստում Gadot- ի նման աստղերի վրա և մեծ խթաններ են նրանց ուրախ պահելու համար:
Սակայն նույնիսկ այս բոլոր առավելություններով հանդերձ, առաջ գալը կարող է անհավատալիորեն դժվար լինել և վնասել դերասանի կարիերային: Ուայնշտեյնի զոհերն ու թիրախները ներառել են հոլիվուդյան հայտնի կատարողների ցուցակ, այդ թվում Հելենա Բոնեմ Քարտեր , Ռոզաննա Արկետ , և Քեյթ Բլանշետ , Բայց նրանք, միևնույն ժամանակ, վախենում էին չհնազանդվել նրան ՝ լավ պատճառով, հիմնվելով վրեժխնդրության ձևի վրա, որը նա տորպեդահարեց նրանց որոշ կարիերան:
Ֆիշերը նույնպես պատասխան հարվածի է ենթարկվել: արդարության լիգա պետք է լիներ նրա մեծ ընդմիջումը և ստեղծեր նրան որպես Warner Brothers DC Extended Universe- ի կրկնվող ֆիգուր: Փոխարենը, նրան հեռացրեցին Warner Brothers առաջիկա ֆիլմից Ֆլեշը , Նա կարծում է, որ որոշումը պատասխան պատասխան էր:
Եթե հոլիվուդյան դերասանները չեն կարող մարտահրավեր նետել իրենց շեֆերին, երբ չարաշահում են իրենց իշխանությունը, ինչպե՞ս են կառավարում ավելի քիչ փող և ավելի քիչ ռեսուրսներ ունեցող աշխատողները: Պատասխանն այն է, որ զարմանալի չէ, որ նրանք լավ չեն կառավարում: Մեկ 2017 հետազոտություն հայտնաբերվել է որ ամերիկացի աշխատողների 20% -ը բռնարար վարք է ունեցել, այդ թվում ՝ բանավոր բռնություն, սեռական ուշադրություն և սպառնալիքներ - ամեն ամիս ,
Ossոս Ուեդոնի անսովոր բանն այն չէր, որ նա իբր բռնարար էր, այլ այն, որ բախվում էր հասարակության քննադատության և որոշակի մարգինալ հաշվետվողականության:
Հատկանշական է, որ մարգինալացված մարդիկ աշխատանքային բռնարար միջավայրեր են ունենում: Նույն 2017 թ. Հետազոտությունը ցույց է տվել, որ 24-35 տարեկան կանանց 8% -ը նշել է, որ անցյալ ամսվա ընթացքում նրանք թիրախավորվել են աշխատանքի ընթացքում անցանկալի սեռական ուշադրության համար: Եվ 2020-ի ուսումնասիրությունը հայտնաբերվել է որ ԱՄՆ աշխատակիցների 42% -ը ականատես է եղել կամ փորձառու է եղել ռասիստական միջադեպերի ընթացքում: Տեսականորեն, ռասիստական խտրականությունը աշխատավայրում անօրինական է: Գործնականում ԱՄՆ-ի հավասար զբաղվածության հնարավորությունների հանձնաժողովը դանդաղ է ուսումնասիրում դեպքերը, և միայն աշխատողներին օգնություն կամ փոխհատուցում է տրամադրում շրջակայքում Դեպքերի 18% -ը ,
Այս թվերից պարզ է դառնում, որ Ուեդոնի անսովոր բանն այն չէր, որ նա իբր բռնարար էր, այլ որ նա բախվում էր հասարակության քննադատության և իր վարքի համար որոշ սահմանային հաշվետվության: Մարդկանց մեծ մասը, ովքեր որևէ մեկի համար աշխատել են, հավանաբար, պատմություններ ունեն ղեկավարների մասին, որոնք թույլ չեն տա աշխատողին ազատ ժամանակ ունենալ, կամ որևէ անբարեխիղճ են կամ (իմ սիրածը որպես ազատ աշխատող), ովքեր պարզապես հրաժարվում են վճարել պարտքային պարտքը:
Միացյալ Նահանգների աշխատողների միայն 12% -ն է արհմիություններ: Մնացած աշխատուժի մեծ մասը կամավոր կերպով աշխատողներ են, ովքեր կարող են աշխատանքից հեռացվել գրեթե ցանկացած պատճառով, կամ առանց պատճառի: Շուրջը ա երրորդ ամերիկացի բանվորները գտնվում են նվագախմբի տնտեսության մեջ և պայքարում են հաջորդ աշխատանքի համար ՝ ունենալով շատ քիչ պաշտպանվածություն աշխատուժից: Երբ աշխատողները վախենում են կորցնել եկամուտը, հնարավորությունները և նույնիսկ հիմնական առողջապահական խնամքը, եթե բողոքում են, կամ նույնիսկ հեկեկում են, գործատուները, տերերն ու ղեկավարները ունեն մեծ լայնություն ՝ իրենց ագահությունը, հիասթափությունը, մոլեռանդությունը և սադիզմը տալու իրենց աշխատողների հաշվին: Նրանք նույնիսկ կարող են բանվորներ դարձնել շշերի մեջ քամել քվոտաները բավարարելու համար, ինչպես հաղորդում է Amazon- ը:
Ֆիշերի պատմությունը օբյեկտի դաս է Հոլիվուդում անպատժելիության, ռասիզմի և սեքսիզմի մշակույթի մասին: Բայց սա նաև պատմություն է անպատժելիության, ռասիզմի և ընդհանրապես սեքսիզմի մշակույթի մասին ամերիկյան աշխատավայրերում: Միացյալ Նահանգները սիրում է իրեն պատկերացնել որպես ազատության բաստիոն: Բայց մեզանից շատերն իրենց կյանքի մեծ մասն անցկացնում են այնպիսի միջավայրում աշխատելով, որտեղ մեր ազատությունը խստորեն վերացվում է, և մենք քիչ միջոցներ ունենք: Հուսանք, որ ossոս Ուեդոնը հնարավորություն չի ունենա կրկին վատ վերաբերվել իր աշխատողներին: Բայց նույնիսկ եթե նա դա չանի, շատ ղեկավարներ կանեն:
