Uber- ի գործադիր տնօրեն Դարա Խոսրովշային 2019 թվականին ընդհանուր առմամբ վճարվել է 42,4 միլիոն դոլար կանխիկ և ֆոնդային բորսայում:Սպենսեր Պլատ / Getty Images Երկուշաբթի Uber- ի 2020 բաժնետերերի ժողովում, Uber խոշոր բաժնետերեր ներկայացնող խումբը հարց է տվել, թե որքան է վճարում զբոսանքի բաժանման հսկան իր գործադիր տնօրեն Դարա Խոսրոշահիին, մինչ ընկերությունը կրճատում է հազարավոր աշխատատեղեր, իսկ դրա կապալառու վարորդները պայքարում են ծայրը ծայրին հասցնել կորոնավիրուսային համաճարակի ֆոնին: ,
CtW Investment Group խորհրդատվական ընկերությունը, որն աշխատում է Uber- ի զգալի բաժնետերերի հետ, կոչ արեց բաժնետերերին դեմ քվեարկել Խոսրովշայի փոխհատուցման փաթեթի վերաբերյալ Uber- ի Say-On-Pay առաջարկին:
Say-On-Pay- ը իրավական տերմին է, որը նկարագրում է կորպորատիվ կառավարման կանոն, որը բաժնետերերին իրավունք է տալիս քվեարկել իրենց ընկերությունների ամենաբարձր աշխատավարձ ունեցող ղեկավարների փոխհատուցման ծրագրերի վերաբերյալ: Say-On-Pay ձայները հիմնական ցուցանիշն են այն բանի, թե ինչ են մտածում հանրային ընկերության բաժնետերերը իր գործադիր աշխատավարձի փաթեթների վերաբերյալ: Uber- ի դեպքում, բաժնետերերի 70 տոկոսը վերջին քվեարկությանը սատարում էր գործադիր տնօրեն Խոսրոշահիի փոխհատուցման փաթեթին, ինչը զգալիորեն հետ է մնում արդյունաբերությունից.ըստ հաստատման 90.5 տոկոսի միջին տեմպը (2019 թ. դրությամբ), ըստ զեկույցը Սեմլեր Բրոսսի, գործադիրի փոխհատուցման խորհրդատվական ընկերություն:
CtW– ն հատուկ ուշադրություն հրավիրեց Խոսրոշահիի «Ողջույն» ոսկե մուտքի փաթեթին, երբ նա միացավ Uber- ին 2017 թ. Ըստ ծրագրի, նա կստանար 100 միլիոն դոլար արժողությամբ սեփական կապիտալի մրցանակ, եթե Uber- ի շուկայի արժեքը հասնի 120 միլիարդ դոլարի, և կարողանա այնտեղ մնալ ավելի քան 90 օր:
Տես նաեւ:
Գրանցման փաթեթը, որը չի խրախուսում երկարաժամկետ պահպանումը, դարձել է ավելի անտանելի, քանի որ ընկերության աշխատակիցները պայքարում են ծայրը ծայրին հասցնել COVID-19 բռնկման ֆոնին: Այս մասին երեքշաբթի օրը հայտարարեց CtW- ն:
CtW– ն նշել է, որ Uber- ում խաղադրույք ունեցող մի քանի կենսաթոշակային ֆոնդեր, ներառյալ CalSTRS- ը, CalPERS- ը (երկրի ամենամեծը) և Ֆլորիդայի նահանգի վարչական խորհուրդը, հրապարակել են Uber- ի գործադիր տնօրենի աշխատավարձի առաջարկի դեմ քվեարկությունը:
Անցյալ շաբաթ, առաջին եռամսյակի վաստակը բացելուց առաջ, Uber- ը հայտարարեց 3700 լրիվ դրույքով աշխատողների կամ իր աշխատուժի 14 տոկոսի կրճատման պլանի մասին, քանի որ կոորավիրուսային կարանտինի ընթացքում վայրէջք կատարելու բաժանման պատվերները ընկել էին: Ընկերության կողմից ամբողջ ծախսերի իջեցմանը նվիրվածություն ցույց տալու նպատակով Խոսրովշահին ասաց, որ կհրաժարվի իր աշխատավարձից մինչև մնացած 2020 թվականը:
Դեռևս աշխատավարձը կազմում է Խոսրովշայի ընդհանուր փոխհատուցման միայն մի փոքր մասը:
Uber- ը Խոսրովշային վճարում է տարեկան $ 1 միլիոն աշխատավարձ, որը արդարացիորեն գտնվում է համեմատելի տեխնոլոգիական ընկերությունների գործադիր տնօրենների աշխատավարձի սահմաններում: Բայց անցյալ տարի նա ստացավ աշխատավարձի ընդհանուր փաթեթ, որի արժեքն էր $ 42,4 մլն , որը բաղկացած է այդ 1 միլիոն դոլար բազային աշխատավարձից, 2 միլիոն դոլար պարգևավճարից, 37,4 միլիոն դոլար սեփական կապիտալից և 2 միլիոն դոլար ՝ աշխատանքի հետ կապված ծախսերի փոխհատուցումից:
Անցյալ ամիս, Uber- ը նման արձագանք գտավ իր գործադիր տնօրենի աշխատավարձի պլանի դեմ մեկ այլ ներդրողների խորհրդատվական ընկերության ՝ Institutional բաժնետիրական ծառայությունների կողմից, Բլումբերգի օրենք հաղորդում է.
UberCtW Investment Group- ի գործադիր տնօրեն Դիտեր Վայզենեգերը, ասելով, որ խորհուրդը պետք է գերազանցի գործադիրի աշխատավարձի խորհրդանշական կրճատումների ընդունումը և աշխատի վերականգնել ներդրողների վստահությունը ընկերության բիզնես պլանների կայունության վրա ՝ պարտավորվելով հաշվետվողականություն և ուժեղ վերահսկողություն իրականացնել: հայտարարություն:
2019-ին Uber- ը իր յոթ բարձրագույն ղեկավարներին վճարեց ընդհանուր առմամբ $ 11,4 մլն աշխատավարձ և կանխիկ պարգևավճար, գումարած $ 71 մլն արժողությամբ սեփական կապիտալի պարգևներ, համաձայն կարգավորող փաստաթղթեր ,
