Դա ամեն ինչ բավական է, որպեսզի ընկճի նույնիսկ ամենաբարձր մակարդակի մարդուն:(Լուսանկարը ՝ YouTube / Գրասենյակային տարածք) Հաջողության սահմանումը մեկն է, որը համեմատաբար պարզ է և պարզ: Համաձայն բառարանի ՝ հաջողությունն է.
- փորձված բանի բարենպաստ արդյունքը
- հարստության, փառքի և այլնի ձեռքբերում
- գործողություն, ներկայացում և այլն, որը բնութագրվում է հաջողությամբ
- հաջողակ մարդ կամ իր
Այլ կերպ ասած, հաջողությունը զուտ արդյունք է: Գրքի շնորհանդեսը կարող է հաջողություն լինել, մաքուր և անառակ աշխատանքը կարող է հաջողություն լինել, երեկույթը կարող է հաջողություն ունենալ: Հաջողությունը, ինչպես թիվ մեկ պետությունն է, փորձվածի բարենպաստ արդյունքն է: Unfortunatelyավոք, այս բառը վերջին ժամանակներում այլասերվել է ՝ դարձված լինել հաջողակ , և մենք դա կարող ենք տեսնել ինչպես երկու, այնպես էլ չորս սահմանումներում: Սա նշանակում է, որ հաջողությունն այլևս ոչ թե արդյունք է նկարագրում, այլ գոյության մի վիճակ, որը հարուցում է բոլոր տեսակի հարցեր.
Եթե բիզնեսը հաջողակ է մեկ տասնամյակի ընթացքում և ունի մի քանի տարի ՝ նվազող շահույթով, հանկարծ այդ ամենը հաջող չէ՞:
Պե՞տք է, որ մեկը շարունակաբար հասնի իրերի ՝ հաջողված համարվելու համար:
Ո՞ր պահին ինչ-որ մեկը կարող էր հաջողակ երաժիշտ համարվել: Պե՞տք է նրանք բարերում կանոնավոր նվագախմբեր նվագեն պատշաճ կանխիկ փողի համար, արդյոք պետք է ունենան ձայնագրման պայմանագիր, պե՞տք է մրցանակ շահեն:
Եթե ես ունեմ մեկ հիթային զարմանք, արդյո՞ք դա ինձ հաջողակ նկարիչ է դարձնում, թե՞ դա պարզապես սրիկան է:
Դուք կարող եք տեսնել այն խնդիրները, որոնք առաջանում են, երբ հաջողությունը արդյունքներից տեղափոխում եք գոյության վիճակ: Հիմա այդ ամենը դիտողի, theԼՄ-ների, հասարակության կամ յուրաքանչյուրի համար է, ով ցանկանում է կշռել: Եկեք ընդունենք դա. Բնակչության ճնշող մեծամասնության համար հաջողությունը գալիս է այն բանի, թե որքան գումար է վաստակում մեկը իր աշխատանքում: և / կամ որքան ուժ են նրանք օգտագործում: Ոչ ոք չի պատրաստվում նայել ամենասիրված և հարգված բուժքրոջը և ասել, որ նրանք ավելի հաջողակ են, քան Դոնալդ Թրամփը, անկախ նրանից, թե որքան վատ է նա գործում կամ որքանով է ռասիստական վերաբերմունք ցուցաբերում:
Անկախ այն բանից, թե ինչպիսին կարող է լինել «հաջողակ» լինելը, այն գրեթե միշտ չափվում է ՝ համեմատած այլ մարդկանց հետ: Դա երբեք բացարձակ չէ:
Եթե նույնիսկ միայն մեկ դար հետ նայենք, այնուհանդերձ, կտեսնենք, որ հայեցակարգը հաջողակ լինելը բավականին տարօրինակ գաղափար է: Հասարակության վերին մասում գտնվող մարդիկ, ովքեր հայտնի էին որպես հին փողեր, դիտվում էին որպես ամենահեղինակավոր և, հետեւաբար, լավագույն մարդիկ: Կարևոր չէր, որ նրանց հարստությունը ժառանգված էր, այլ փաստ էր, որ նրանք դաստիարակվել էին հարստության շուրջ և, այդպիսով, գիտեին, թե ինչպես վարվել և խեղաթյուրվել իրենց այնպես, ինչպես հարիր է նման սոցիալական խավերին: Դրանք երբեք հաջողված չեն համարվել. Այդպիսի հասկացություն ժամանակին գոյություն չի ունեցել: Դրանք պարզապես դիտվում էին այնպես, ինչպես Եվրոպայում հին ազնվականությունն էր. Բոլորից լավ:
Մյուս կողմից, նոր փողերը ՝ մարդիկ, ովքեր իրականում վաստակել էին դեպի վերևի գագաթը, - հին փողը նայում էր նրանց արհամարհանքով և ընկալվում նրանցից պակաս: Հենց հիմա նրանք էապես մեր աստվածներն են կապիտալիզմի 21-րդ դարում. այդ ինքնուրույն մարդիկ դարձրին տղամարդիկ, ովքեր իրենց բիզնեսի խորաթափանցությամբ և քրտնաջան աշխատանքով կարողացան հարստանալ: Thoughամանակին, սակայն, նրանք հաջողված չէին համարվի (կրկին, այն ժամանակ իրականում դա հասկացություն չէր): Նրանց արհամարհանքով էին նայում, քանի որ ստիպված էին իրենց փողը վաստակել:
Հետաքրքիր է նշել, որ անկախ այն բանից, թե ինչպիսին կարող է լինել հաջողակ լինելը, այն գրեթե միշտ չափվում է ՝ համեմատած այլ մարդկանց հետ: Դա երբեք բացարձակ չէ: Քիչ էական է այն փաստը, որ տղամարդը կարող է ունենալ լիարժեք ֆինանսական անկախություն `տարեկան $ 60 հազար եկամուտով, ունենալ սերտ, լիարժեք հարաբերություններ և արտասովոր երջանիկ լինել: Դա գրեթե երբեք հաջողված չէր համարվի: Դա պայմանավորված է նրանով, որ նրան համեմատում են աշխատասեր միլիարդատերերի հետ, ովքեր երբեք չեն տեսնում իրենց ընտանիքները և քիչ իմաստալից կապեր ունեն: Մենք հաջողությունը չափում ենք շոշափելի առարկաներով, ինչպիսիք են փողը, առանց հաշվի առնելու անհատի կյանքի հեռանկարը:
Moneyամանակակից ժամանակներում փող, կարգավիճակ կամ երկուսն էլ ունենալը ստիպում է, որ մեկը մյուսից լավ ընկալվի: Քիչ էական է, թե ինչպես է ձեռք բերվում այս հարստությունը կամ կարգավիճակը (կարծում եմ ՝ Քիմ Քարդաշյանը) - հենց դա է: Երբ ինչ-որ մեկը դառնում է այս ակումբի մի մասը, նրանց հարգում է միջին խավը և նրանց համարում աստվածների, որոնք ինչ-որ կերպ առանձնահատուկ են իրենց ձեռք բերածով: Դրանք ընդունվում են որպես հաջողության սահմանում, քանի որ սպառողականությամբ տարված մշակույթում նրանք այն մարդիկ են, ովքեր ունակ են ամենաշատը սպառել: Որպես այդպիսին, նրանց ձայնը դառնում է ամենակարևորը և ամենալսվածը, քանի որ մենք հարստությունը հավասարեցնում ենք արժեքին:
Արդյունաբերական դարաշրջանից առաջ կյանքում մեկի կայանը համարվում էր աստվածայինի արդյունք: Կրոնը որոշեց, որ եթե ձեր հայրը հացթուխ էր, ապա դա Աստծո ծրագիրն էր նաև ձեզ համար: Իշխող դասը խոնարհվեց և քերծվեց, նրանց ավելի լավ տեսք ունեցավ, քանի որ նրանք ծնունդ էին առել իրենց պաշտոնում, այսինքն ՝ նրանք ղեկավարում էին աստվածային իրավունքով, որը հետագայում ամրապնդվեց հոգևորականների կողմից: Նրանք ձեր ավելի լավն էին, և դուք ընդունեցիք այս փաստը: Դուք չէիք ձգտում նմանվել նրանց կամ ցանկանալ նրանց ունեցածից հետո, քանի որ այդ ժամանակ այդպիսի հասկացություններն անհեթեթ էին: Եթե Աստված ուզեր, որ դու դա ունենայիր, նա քեզ ավելի շուտ իշխան կդարձներ, քան հացթուխի որդի:
Գաղափարը, որ կարիերայի հաջողությունը գալիս է ծուլության կամ քրտնաջան աշխատանքի, չափազանց վնասակար է յուրաքանչյուրի համար, ով վերին մասում չի նստում:
Այդ դեպքում իմաստ կլիներ, որ ժամանակակից աշխարհում, որտեղ այդպիսի կրոնական գաղափարները նույնիսկ իրենց հետևորդներն են համարում ծիծաղելի, որ մենք ունենանք այլ հեռանկար: Մենք պետք է կարողանանք օբյեկտիվորեն դիտարկել բոլոր պատճառները, որոնք կարիերայի սանդուղքում ինչ-որ մեկը հասել է որոշակի մակարդակի. ինչ առավելություններ են օգնել նրանց ավելի արագ առաջ ընթանալ կամ ինչ թերություններ են խանգարել նրանց: Խելամիտ կլինի ենթադրել, որ փոքրամասնությունների խմբից որևէ մեկը, ով մեծացել է միայնակ ծնողի կողմից `ունենալով բարեկեցիկ կյանք, ունի մի շարք թերություններ, երբ բանը հասնում է նրան, թե որտեղ են նրանք հայտնվելու իրենց կարիերայում: Նրանց հաջողության և բավարարվածության մակարդակը, ամենայն հավանականությամբ, շատ տարբեր կլինի այն էթնիկ մեծամասնության մեջ գտնվող մի անձնավորությունից, որն ունի ծնողներ, ովքեր զգալի ժամանակ և գումար են ներդնում իրենց կրթության և աշխատանքի անցնելու վրա:
Unfortunatelyավոք, բնակչության մի ստվար զանգված, այլ ոչ թե կճանաչի, որ փոքրամասնությունների խմբից որևէ մեկը կարող է աջակցության կարիք ունենալ ՝ պարզապես հաջող կարիերայի համար ճիշտ հոգեբանություն ունենալու համար, փոխարենը կփորձի նրանց իրավիճակը տեղափոխել մեկ այլ բան ՝ ծուլություն:
Չնայած հեշտ է գիտակցել, որ մեր կյանքի կայանում աստվածային մտադրության գաղափարը ծիծաղելի է, այն միտքը, որ կարիերայի հաջողությունը գալիս է անհատական ծուլության կամ քրտնաջան աշխատանքի, շատ ավելի նենգ է և ծայրաստիճան վնասակար յուրաքանչյուրի համար, ով վերևում չի նստում: Հիմա ոչ միայն Աստծո կողմից եք անհաջող կամ անբարենպաստ, այլ դա է քո մեղքով Բիզնեսի ղեկավարներն ու ձեռներեցները հաճախ ընդունում են, որ իրենց աճի ամենակարևոր բաղադրիչը նրանց քրտնաջան աշխատելու փաստն է: Սա անկասկած է. Չի կարելի բիզնես կառուցել կամ հասնել նրան գործադիր տնօրենի պաշտոնին ՝ առանց հսկայական ջանք գործադրելու:
Unfortunatelyավոք, աշխատունակ բնակչության մնացած մասի համար սա ենթադրում է, որ նրանք վերևում չեն պարզապես այն պատճառով, որ բավականաչափ չեն աշխատել: Հազվադեպ են նշվում հաջողության նման մակարդակը կազմող մյուս բաղադրիչները: Անշուշտ, եթե քրտնաջան աշխատանքը ալյուրի համարժեքն է տորթ թխելիս, մենք ունենք նաև շաքարի, ձվի և ջրի համարժեքներ `բախտի, կապի, ժամանակի և լավ խորհրդատվության կամ դասավանդման տեսքով: Այս բաները զուտ մանրուքներ չեն, որոնք կարող են հաղթահարել քրտնաջան աշխատանքը, դրանք կարևոր են: Schoolsիշտ դպրոցներ հաճախելը, ճիշտ ծնողներ ունենալը, անգամ ճիշտ ժամանակին ճիշտ տեղում գտնվելը (ինչպես Սիլիկոնային հովիտը տեխնոլոգիական բումի ժամանակ) ահռելի ազդեցություն ունեն կարիերայի հաջողության մակարդակի վրա, որը կարելի է ակնկալել:
Մենք պետք է սա նաև դիտարկենք մեկ այլ տեսանկյունից. Պատկերացրեք մի սթրեսի ենթարկված գրասենյակային աշխատողի, ով 50 դոլար $ 10-ից 12 ժամ տևողությամբ օր է ասում, որ ինքը պարզապես բավականաչափ չի աշխատում, որ ցածր աշխատավարձ ունի, քանի որ չի անում »: աշխատել այնքան դժվար, որքան իրենից բարձրները: Յուրաքանչյուր ունցիա ունեցող մարդ կարող է տեսնել, որ սա բացարձակ անհեթեթություն է, բայց այն դարձել է կապիտալիստական պատմություն: Ըստ ամենայնի, յուրաքանչյուրի ներկայիս դիրքը կյանքում հիմնված է բացառապես այն բանի վրա, թե որքանով է այդ անձն աշխատել և նրանք արժանի են լինել այնտեղ, որտեղ իրենք են: Եթե դուք հարուստ կամ հզոր չեք, հաջողակ չեք: Եվ եթե հաջողակ չեք, դա այն պատճառով է, որ բավականաչափ քրտնաջան չեք աշխատել, բավականաչափ նորարար չեք եղել, բավարար չափով չեք կատարել:
Դուք բավարար չեք ,
Սեմ ellելի նման մի տոկոսը նույնիսկ վերջերս է ասել, որ չպետք է հետապնդվի, քանի որ նրանք պարզապես ավելի շատ են աշխատում, քան բոլորը: Unfortunatelyավոք, վերևում գտնվողներից շատերը գլխում պատմում են, որ իրենց հաջողության մակարդակը կախված է իրենց իսկ քրտնաջան աշխատանքից, որ նրանք ինչ-որ առումով առանձնահատուկ են և մնացած բոլորը ծույլ են: Հազվադեպ է լսել, որ միլիոնատեր կամ միլիարդատեր ճանաչի այն առավելությունները, որոնք նրանք կարող էին ունենալ մեծանալով, այն բաները, որոնք տեղի են ունեցել ճիշտ ժամանակին կամ այն, ինչը նրանք կարողացել են օգտագործել, երբ մի փոքր ուժ ստանան, ինչը արագացնում է նրանց վերելքը:
Դա ամեն ինչ բավական է, որպեսզի ընկճի նույնիսկ ամենաբարձր մակարդակի մարդուն:
Մենք պայմանավորվել ենք նպատակակետի համախտանիշով, որով մենք միշտ ակնկալում ենք երջանիկ և գոհ լինել, երբ հանդիպենք հաջորդ հանգրվանը:
Ի՞նչ կլինի, եթե մենք սկսենք կարիերայի հաջողությանը նայել երջանկության, աշխատանքի բավարարվածության և նույնիսկ մարդկության և հասարակության մեջ ներդրման ոսպնյակի միջոցով: Մարդկանցից շատերը, ում մենք այժմ սպասում ենք որպես հաջողակ, հանկարծ մտածեն, որ շատ ավելի նորմալ են և շատ ավելի քիչ նախանձ են առաջացնում: Հասարակությունը երբեք չի համարում բուժքույրերին (օրինակ) հաջողակ, բայց նրանց աշխատանքի որակը և նրանց տրամադրած խնամքը կենսական ծառայություն են յուրաքանչյուրին, ով հիվանդանոցում է: Ոչ ոք երբեք չի խնդրում կարիերայի կամ կյանքի խորհուրդը միջին աշխատող աշխատող մարդուց, չնայած այն հանգամանքին, որ նրանք կարող են սովորական հանճար դրսեւորել հասարակ, խաղաղ և լիարժեք կյանքով ապրելու մեջ:
Ոչ, մենք նայում ենք հարուստներին ՝ այն մարդկանց, ովքեր հասցրել են կույտի գագաթը, որպեսզի մեզ ասեն, թե ինչպես լինել նրանց նման, քանի որ մենք ենթադրում ենք, որ նրանք ավելի լավն են, քան մենք, և ավելի երջանիկ են, քան մենք:
Որքա՞ն հաճախ եք էկզիստենցիալ ճգնաժամ ունեցել կիրակի երեկոյան: Մենք բոլորս ինչ-որ պահի ունեցել ենք մեկը. ոմանց համար դրանք սակավաթիվ են, շատերի համար բոլորն էլ չափազանց կանոնավոր են: Աշխատանքը մեր կյանքի մեծ և կարևոր մասն է, և դա անկասկած ցանկացած է: Երբ մենք շաբաթվա յոթ օրերից հինգը փոխանակելուց բացի ծախսում ենք օրական 8+ ժամ, դա մեր ժամանակի մեծ մասն է, այնպես որ, երբ սարսափելի աշխատանքի մեջ ենք, իհարկե կարևոր է, որ դուրս գանք դրանից, շուտ, որքան հնարավոր է:
Ասել է թե ՝ ընդհանուր բնակչությունը ժամանակի մեծ մասը սխալ է նայում աշխատանքին: Մենք ասում ենք, որ մենք բավականաչափ արագ առաջխաղացում չենք ունենում, մեզ բավարար չափով չեն վճարում, մենք չենք սիրում մեր ղեկավարին, մեր երթևեկությունը չափազանց երկար է: Երբ մենք երջանիկ չենք, մենք նայում ենք մեր աշխատանքի և կարիերայի բոլոր բացասական կողմերին ՝ ամրապնդելով մեր դժբախտությունը և հավերժացնելով ցիկլը: Մենք Արևմուտքում պայմանավորվել ենք նպատակակետի համախտանիշով, որով մենք միշտ ակնկալում ենք երջանիկ և գոհ լինել, երբ հանդիպենք հաջորդ հանգրվանը: Իհարկե, եթե մենք ունենք նման աշխարհայացք, մտահոգվելու ենք անհանգստությունից այն մտքից, որ հաջորդ հանգրվանը կարող է շատ հեռու մնալ, ուստի այդ ընթացքում մենք չենք կարող երջանիկ լինել:
Դուք ինքներդ հավանաբար նույնիսկ չգիտեք ինչու, բայց բավականաչափ ցուցակներ եք կարդացել, թե ինչպես հաջողակ լինել ՝ հավատալու համար այն, ինչ ուզում եք:
Մեր կյանքում ոչ ոք չի սովորեցրել մեզ, լինի դա մեր ուսուցիչները, ծնողները կամ այլ հեղինակավոր գործիչներ, որոնել մեր աշխատանքի և մեր կյանքի դրական կողմերը: Մեզ տրված լուծումը միշտ պարզ է. Եթե չեք սիրում ձեր աշխատանքը, թողեք այն:
Սա անիմաստ խորհուրդ է, քանի որ այն անտեսում է հենց հոգեբանությունը, որը ծրագրավորված է մեզանում, նախևառաջ աշխատանքի և կյանքի վերաբերյալ:
Շատ հաճախ ատում ենք մեր գործը. Դա մեր առաջխաղացման և կարգավիճակի մակարդակն է: Դա պայմանավորված է նրանով, որ բացի նշանակման սինդրոմից, մենք պայմանավորվում ենք միշտ ինքներս մեզ համեմատել բոլորի հետ, ինչը նշանակում է, որ մենք միայն երբևէ տեսնում ենք այն բաները, որոնք չունենք և ենթադրում ենք դիմացինին ՝ ունենալով այնպիսի բաներ, որոնք մենք չունենք: , մեզնից ավելի երջանիկ է: Մեզ երբևէ չեն սովորեցրել, որ պետք է փնտրենք դրական արդյունքներ մեր աշխատատեղերում, կարիերայում և կյանքում:
Ոչ. Դա Արևմուտքի ճանապարհն է ՝ նայելու մեզ բոլոր բաներին մի արա ունեն, ուստի զարմանալի չէ, որ մեզ հավերժ աղքատ և թշվառ ենք զգում:
Շատ փոքր տարիքից մենք սովորում ենք չդիմել սենյակում գտնվող փղին. Որ մենք բոլորս մի օր կմեռնենք: Նույնիսկ եթե մենք նվաճենք աշխարհը, մենք այն չենք կարող տանել մեզ հետ, և երբ գիտակցում ենք այս ճշմարտությունը, ուժի, հարստության և կորպորատիվ սանդուղքով առաջ գնալու մտքերն ավելի արագ սկսում են գունատվել `համեմատած երջանիկ և խաղաղություն ունենալու ցանկության հետ: Մենք հաճախ տեսնում ենք, որ այդ հեռանկարը (երջանկություն և խաղաղություն) ինչ-որ տեղ տարօրինակ է ՝ լինելով կենսուրախ գյուղացու տիրույթը, որն ավելի լավ չգիտի: Մենք, իհարկե, ավելի խելացի ենք, ապրում ենք ավելի բարդ աշխարհում և ավելի մեծ բաներ ունենք մտածելու: Երբ մենք վեհության և հավակնության այնպիսի զառանցանքներ ունենք, որ մենք ավելին ենք, քան այն մարդիկ, ովքեր մեզանից քիչ ունեն, կարևոր է վերադառնալ և հաշվի առնել այն հոդվածները, որոնք մենք տեսնում ենք, որ ժամանակ առ ժամանակ հայտնվում են մահացողների ափսոսանքների կապակցությամբ: Ընդհանուր թեման այն է, որ նրանք չափազանց շատ ժամանակ են ծախսել աշխատելիս, չափազանց շատ ժամանակ ՝ անհանգստանալով կարիերայի առաջխաղացման և այն բաների մասին, որոնք էական չէին իրերի մեծ սխեմայում: Մեծամասնության համար, միայն մահացության սկիզբը, նրանք գիտակցում էին, որ կարիերայի և կարգավիճակի հետ կապված իրենց անհանգստությունը իրենց ժամանակի կորուստ էր, ինչը ողբերգություն է:
Սա ծառայում է որպես կտրուկ հիշեցում, որ այն, ինչ մենք գնահատում ենք, պարտադիր չէ, որ մենք լինենք պետք է արժեք Երբ մենք ունենք միայն մեկ կյանք. 80 տարվա կարճ տևողությամբ, եթե մենք բախտ ունենք, երջանկությունը հանկարծ դառնում է հսկայական կարևորություն: Խնդիրն այն է, որ մեզ սովորեցնում և պայմանավորում են հավատալ, որ պետք է տպավորենք այլ մարդկանց մեր կարգավիճակով, և դա մեզ ուրախություն կպատճառի ՝ բացի այն բոլոր իրերից, որոնք կարող ենք գնել: Մենք պետք է շատ փող աշխատենք և շատ ուժ ունենանք, որպեսզի մարդիկ մեզ հարգեն և բարձր մտածեն:
Հարց է առաջանում ՝ ո՞ր մարդիկ:
Մեր ընկերները հազվադեպ են մտածում նման բաների մասին, քանի որ սովորաբար մեր ամենախորը բարեկամությունը ոչ մի կապ չունի մեր աշխատանքի հետ: Մեր ընտանիքները սովորաբար (և միշտ պետք է) սիրեն մեզ այն բանի համար, ինչպիսին մենք ենք, այլ ոչ թե այն, ինչ մենք անում ենք: Unfortunatelyավոք, շատ ծնողներ թակարդն են ընկնում `ցանկանալով, որ իրենց երեխաները հաջող լինեն` բարձրացնելու իրենց սեփական կարգավիճակը: Ես նրանց նախկինում լսել եմ ՝ համարյա շնչելով անհանգստությունից այն փաստից, որ փոքրիկ nyոնին դարձել է 18 տարեկան, և նա դեռ չգիտի ինչ անել իր կյանքի հետ: Ամոթ է, որ պատահական գաղտնալսողը կարող է տեսնել, թե որքան ծիծաղելի է մայրը, բայց նա `ոչ:
Եթե տարված եք հաջողակ դառնալով, ես հետաքրքրված եմ իմանալ, թե ինչու: Արդյո՞ք դա այն պատճառով է, որ ուզում եք ձեզ հարգել: Դա այն պատճառով է, որ կարգավիճակ եք ուզում: Հարստություն Վերեւում լինելու փա՞ռք: Ուժ? Ես կցանկանայի գրազ գալ, որ դուք ինքներդ հավանաբար նույնիսկ չգիտեք ինչու, բայց դուք բավականաչափ ամսագրեր եք կարդացել, ցուցակներ, թե ինչպես հաջողակ լինել և լրատվամիջոցների կողմից բավականաչափ ծրագրավորված եք, որպեսզի հավատաք, որ դա է ձեր ուզածը: Շատերի համար մի ամբողջ կյանք է պահանջվում `հասկանալու համար, որ նրանք իրենց ժամանակը վատնում են` հետապնդելով իրենց վաճառվածը կամ ծրագրավորվածը:
Ի՞նչ է լինելու քեզ համար
Փիթեր Ռոսը քայքայում է բիզնեսի, կարիերայի և առօրյա կյանքի հոգեբանությունն ու փիլիսոփայությունը: Նրան կարող եք հետեւել Twitter- ում ՝ @prometheandrive:
