Ffեֆ Բեզոսի վերջին օրը հուլիսի 5-ն է:Դեյվիդ Ռայդեր / Getty Images Աշխարհի ամենահարուստ մարդ Jeեֆ Բեզոսը շուտով կհեռանա Amazon- ի գլխավոր տնօրենի իր աշխատանքից ՝ ընկերության ղեկին 27 տարի անց ՝ կենտրոնանալու իր այլ ձեռնարկությունների վրա, ինչպիսիք են տիեզերական ճանապարհորդությունները: Նրա վերջին օրը հուլիսի 5-ն է: Դրանից հետո նրան կփոխարինի Էնդի assyասին `Amazon Web Services- ի ներկայիս ղեկավարը:
Բեզոսը կանցնի Amazon- ի խորհրդի գործադիր նախագահի դերին, ինչը նշանակում է, որ նա դեռ խոսելու է խոշոր ընկերությունների որոշումներում, բայց այլևս չի ներգրավվելու առօրյա գործերի մեջ: Որպես գլխավոր գործադիր տնօրեն նրա վերջին գործողություններից մեկը Amazon- ի առաջնորդության սկզբունքների թարմացումն է ՝ ավելի քան մեկ տասնյակ սկզբունքների ցուցակ, որոնք առաջնորդում են որոշումների կայացումը և սահմանում են ընկերության մշակույթը:
Հինգշաբթի, Amazon հայտարարեց երկու նոր լրացումներ Գոյություն ունեցող սկզբունքների վերաբերյալ. ձգտեք լինել երկրի լավագույն գործատուն, և հաջողությունն ու մասշտաբը լայն պատասխանատվություն բերեք:
Առաջինը կոչ է անում ղեկավարներին աշխատել ամեն օր `ավելի անվտանգ, ավելի արդյունավետ, ավելի բարձր կատարողականությամբ, ավելի բազմազան և ավելի արդար աշխատանքային միջավայր ստեղծելու համար: Այս մասին ասում է Amazon- ը իր կայքում: Leadեկավարները հարցնում են իրենց. Արդյո՞ք իմ աշխատակիցները աճում են: Նրանք լիազորվա՞ծ են: Պատրա՞ստ են հաջորդին: Leadեկավարները տեսլական ունեն և նվիրված են իրենց աշխատողների անձնական հաջողությանը, լինի դա Amazon- ում, թե այլուր:
Amazon- ը հաճախ է բախվել աշխատանքային խիստ միջավայրի քննադատությանը, հատկապես համաճարակի առաջին ամիսներին, երբ էլեկտրոնային առևտրի պահանջարկը մեծացել է: Այս նոր սկզբունքը համահունչ է ինչին Բեզոսը դրեց այս տարվա սկզբին բաժնետերերին ուղղված իր վերջին նամակում, որում նա խոստովանեց, որ Amazon- ը պետք է ավելի լավ աշխատանք կատարի աշխատակիցների համար:
Երկրորդ նոր սկզբունքը ՝ Հաջողությունը և մասշտաբը լայն պատասխանատվություն են բերում, Amazon- ին կոչ է անում ավելի շատ սոցիալական պատասխանատվություն ստանձնել ՝ որպես աշխարհի ամենամեծ առցանց մանրածախ և ամպային հաշվարկային ընկերություն:
Մենք սկսեցինք ավտոտնակ, բայց մենք այլևս այնտեղ չենք, ասվում է ընկերության կայքում: Մենք մեծ ենք, ազդում ենք աշխարհի վրա և հեռու ենք կատարյալ լինելուց: Մենք պետք է խոնարհ և մտածող լինենք մեր գործողությունների նույնիսկ երկրորդական հետևանքների վերաբերյալ:
Amazon- ն այժմ ունի Առաջնորդության 16 սկզբունք , ներառյալ վաղ մարդիկ, ինչպիսիք են հաճախորդների մոլուցքը, սեփականությունը, մեծ մտածելակերպը և տնտեսողականությունը, ի միջի այլոց: Վերջին անգամ Amazon- ը ցուցակը թարմացրել էր 2015-ին, երբ այն ավելացրեց Սովորիր և հետաքրքրիր:
