Ուրբաթառավոտ ես վախենում էի քայլել Midtown- ի Braganca- ի հին գրասենյակի շենքի մուտքի դռնով: Դա այն ժամանակ, երբ ուրախ լոբբիի սպասավորը դիմավորում էր ժամանողներին լայն ժպիտով և եռանդուն ուրախությամբՈւրբաթ!
Չնայած ես գլխի ծայրի ժամանակակից համարժեքի համար նրա շարժառիթի մասին ոչինչ չգիտեի, բայց պատկերացնում էի, թե ինչպես է հաշվում րոպեներըժամը հինգըև 64 ժամ հանգստյան օրերի ազատության խոստում փաթեթների ընդունման, պիցցայի մատակարարումներն ուղղորդելու և դիմակայություն հրավիրելու մեկ այլ վատ օրվանից հետո ՝ երբ նա պետք է արտահոսք վերցներ:
Դու նույնպես, կպատասխանեի ես ՝ մեղավոր զգալով շաբաթվա անազնվության չափաբաժնի համար:
Այնուհետև մյուս ուրբաթ օրը NY1- ի տրանսպորտի թղթակիցը հեռուստադիտողներին մաղթեց ուրախ ուրբաթ: Շատ չանցած ՝ ամեն ստացված ողջույնով ուղեկցվեց իմ ստացած առաջին էլ.փոստերից մեկը: Բայց ես տեսնում եմ ավելի ու ավելի անխուսափելի արտահայտությունը, ինչպես նաև դրա նյարդայնացնող միաձուլված երկվորյակը ՝ փառք Աստծո, որ դա էՈւրբաթոչ թե որպես բարորակ բութ ձողեր, այլ ավելի շուտ որպես անգիտակցական տհաճություններ, ապացույց այս երկրում աշխատողների լայնորեն դժգոհության:
Տվյալներն ապացուցում են անհանգստությունը: Ըստ ԱՄՆ աշխատողների կեսից պակասի, ավելի ճիշտ 48,3 տոկոսը, գոհ է իր աշխատանքով 2015 թվականի աշխատանքից գոհունակության հետազոտություն հրատարակվել է Համաժողովի խորհրդի կողմից: Դա իջել է 1981 թ.-ի 611.1 տոկոսի պատմական բարձրությունից: Միևնույն ժամանակ, Նիլսենի 2014 թ. Աշխատանքային սթրեսի հետազոտությունը ցույց է տվել, որ 10-ից ութ աշխատակիցներ պայքարում են աշխատանքի հետ կապված սթրեսի հետ: Lowածր աշխատավարձը, երկար երթևեկությունը, անհիմն ծանրաբեռնվածությունը և զայրացնող աշխատակիցները համարվում են ամենատարածված բողոքները:
Չնայած Վերմոնտի համալսարանի գիտնականները, ուսումնասիրելով սոցիալական լրատվամիջոցների բովանդակությունը, կիրակի օրերին գտել են ամենալավ թվիթերը,Ուրբաթվերցրեց արծաթը: Բայց ամերիկացի շատ աշխատողներ տոնելու քիչ հիմքեր ունենՈւրբաթկամ որևէ այլ աշխատանքային օր; երկրի աշխատանքային օրենսդրությունը դեռ առաջացնում է Robber Baron- ի դաժանությունը: Ի տարբերություն երկրների մեծամասնության, Միացյալ Նահանգները գործատուներին չի պարտադրում արձակուրդ տրամադրել, վճարովի արձակուրդ `հիվանդ ընտանիքի անդամներին խնամելու կամ ծննդաբերության արձակուրդը:
No-Vacation-Nation Revisited, 2013 թ Տնտեսական և քաղաքականության հետազոտությունների կենտրոն , հաղորդում է, որ եվրոպական երկրները աշխատակիցներին տրամադրում են առնվազն 20 օր վճարովի արձակուրդ: Նույնիսկ Ալբանիան ՝ Եվրոպայի Միսիսիպին, առաջարկում է ա նվազագույն մեկ տարվա վճարովի ծննդաբերության արձակուրդի:
Fourեկույցը հավելում է, որ գրեթե յուրաքանչյուր չորրորդ չորրորդ ամերիկացին չունի վճարովի արձակուրդ (23 տոկոս) և չունի վճարովի արձակուրդ (23 տոկոս):
Այնուամենայնիվ, ամերիկացի բանվորները հիմնականում համակերպվում են ժլատ աշխատանքային քաղաքականության հետ, առանց սևեռելու: Փողոցները հանգիստ են, արգելապատնեշները ՝ անօդաչու:
Բողոքելու փոխարեն, աշխատողները անանուն կերպով սոցիալական ցանցերում բղավում են Մարդու մասին կամ մաղթում, որ պաշտոնյաները երջանիկ լինենՈւրբաթ, Տվյալներ չկան, թե քանի մարդ է ցանում այդպիսի թվացյալ լավատեսական փոքրիկ խոսակցությունը, բայց վերնագիր ունեցող թեմա Ե՞րբ բոլորը սկսեցին միմյանց ուրախություն մաղթելՈւրբաթ? վարժությունների ֆորումի ընթացքում բուռն արձագանքներ ստացավ, ներառյալ մեկը Մայքլ Դոուլինգից, որը նշեց, որ ինքը պարզապես բախվել է երկուՈւրբաթուղեւորություն զուգարան: Արդյոք այն մարդիկ, ովքեր այդքան ոգեւորված ենՈւրբաթգնա՞ք ինչ-որ էկզոտիկ աշխարհ, որը լի է երջանիկ սեքսով և անմեղ խմիչքներով ամբողջ հանգստյան օրերին: Նա հարցրեց. Մենք իսկապես բուժո՞ւմ ենք յուրաքանչյուրինՈւրբաթարձակուրդի պես հիմա՞:
Պարոն Դոուլինգի մեկնաբանությունը Ալգունոս Հոմբրից մեկին հորդոր տվեց. Կարծես ինչ-որ մեկը երկուշաբթի դեպք ունի, գրել է նա:Ուրբաթ օրը, ոչ պակաս: 
